En estos momentos de dificultades económicas y, muy importante, de alto desempleo, es necesario asegurar que cada uno de nosotros aproveche el tiempo para aprender más, incluso cosas que pueden abrir la puerta a nuevas oportunidades profesionales. No hay que pensar que nuestra trabajo será el que nos dure o
Los resultados de una nueva investigación realizada por especialistas estadounidenses, sugieren que los directivos generosos y sacrificados son percibidos en la oficina como sumisos, en comparación con los jefes que se esfuerzan por maximizar sus ganancias personales y son egoístas. En tiempos de crisis y de mayor competencia, las personas
La escuela ha obtenido los lugares más altos en los rankings de MBA pero tiene demasiada demanda; la universidad se ha quedado sin espacio y cuenta con pocos recursos para financiar su expansión….
El paro es la magnitud macroeconómica que más preocupa a las familias españolas. Es una de las grandes tragedias para una persona quedarse en paro, sobre todo en los momentos actuales, en los que la reentrada en el mercado de trabajo es casi imposible…
En la vida laboral, se encuentran ideas sobre lo que es necesario para tener exito y para que las cosas anden cada vez mejor en la vida profesional y, en muchos de estos casos, estas ideas no se ven en la actualidad y no se encuentran en el 98% de
El gigante holandés de la electrónica anunció la supresión de 4,500 empleos para 2014, de ellos, 1,400 en Holanda, en el marco de un plan ahorro de 800 millones de euros…
Seis de cada diez colombianos que tienen trabajo no cuentan con un empleo digno. Ellos laboran por cuenta propia y la mayoría son informales, han sido enganchados sin contrato laboral, ganan menos del mínimo y están…
Muchos conocen los nombres de Larry Page y Sergey Birn, fundadores del buscador más utilizado del mundo, Google, pero no tantos saben que ambos fueron estudiantes de la Universidad de Stanford y que la gran compañía mundial se debe al resultado de la tesis de estudio de ambos en el
âEl buzón de ideas no existe más, porque las buenas ideas no necesitan un buzónâ, dice Paula Molinari, directora del Programa de RRHH de Educación Ejecutiva de la argentina Universidad Torcuato Di Tella, y quien está convencida que esta practica se erradicó porque ningún trabajador quiere que sus ocurrencias queden
El índice Gallup-Healthways de Bienestar registró 47,1 puntos en agosto en una categoría titulada «satisfacción en el trabajo», la puntuación más baja desde que la medida se introdujo en enero de 2008. Esto significa que menos de la mitad de los entrevistados investigados el mes pasado dijeron «sí» a cuatro
