Debido al mayor empoderamiento de los consumidores- que cada vez son más críticos y están más informados- al explosivo auge de las redes sociales y la creciente necesidad de las empresas por tener una mayor cercanía y relación con sus clientes, la consultora IT Hunter pronostica que para los próximos
Mayor flexibilidad laboral, cambios en la nómina de empleados y despido de los ejecutivos senior, son algunas de las acciones que diversas compañías extranjeras llevaron a cabo tiempo después de que se desatara la crisis económica en Europa. De esta forma, actualmente se están reestructurando las compañías, revisando los departamentos
Los cambios económicos, tecnológicos y demográficos influirán en las profesiones requeridas; analistas de gestión, geriatras y mercadólogos virtuales serán de los más solicitados…
En la población económicamente activa con experiencia laboral (o sea, excluidos los ingresantes y reingresantes al mercado de trabajo) 7 de cada 10 cesantes provienen del sector informal. Hay una marcada asimetría entre el peso de cada sector en la PEA y en el desempleo…
Las empresas en México ven un cierre del año difícil en el entorno laboral, el cual podría llevar al desempleo a subir 2 puntos porcentuales, indicó José Luis López Lepe, presidente de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh)…
Siempre insistimos en la importancia de tener los perfiles de redes sociales lo más actualizados posible, pues jamás sabemos quién nos puede estar observando o realizando un seguimiento de nuestras actividades y acciones. Esto se confirma con el último estudio realizado por Viadeo, en el que el 45% de los
En nuestro equipo creemos que la manera más formidable de producir resultados extraordinarios y sostenerlos en el tiempo requiere que el accionar de todos los integrantes de una empresa sea respetuoso de la humanidad propia y ajena. Esto implica desarrollar perspectivas y herramientas que permitan sinergizar el sistema que forman
¿Has leido la pregunta del título? Pues te voy a dar tres respuestas posibles: 1.Siempre 2.Nunca 3.En algunos momentos (Redes Sociales, Networking, Hablando en Público, hellip;) Te daré una pista. Hay una respuesta correcta, otra incorrecta y otra a medias. Pues bien, si has elegido la opción 1, has acertado.
En esta nota, Lisette Recoret, se refiere a la transformación actual del rol de recursos humanos en la industria de los call centers, y su impacto económico en la organización…
Reconocer los logros del personal reduce el estrés laboral y ayuda a conservar la salud; la motivación es una medida económica comparada con el impacto de un trabajador insatisfecho…
