El ministro de Planificación Federal Julio De Vido clausuró la reunión de la Cámara de la Construcción. Convocó a los empresarios a «trabajar en conjunto para encarar los desafíos» que demandará el desarrollo argentino en los próximos diez años…
Los empleados mexicanos renuncian principalmente por la falta de crecimiento dentro de una firma; por esto, las empresas tienen que buscar motivadores personalizados y tener estrategias focalizadas…
Su director, Eduardo Sojo, dijo que la evaluación del trabajo que realizan las mujeres en el hogar, se realizará luego que en 2009 el valor económico de esta actividad alcanzó 22.6% del PIB nacional…
Un trabajador formal en Colombia gana más del doble de uno que se desempeña en la informalidad, según un estudio realizado por investigadores de la Universidad del Rosario. El año pasado…
La llegada de las redes sociales han cambiado sin duda muchos de los hábitos y tendencias de las personas e incluso de las empresas. Prueba de ello nos lo descubre esta nueva infografía que revela como tanto las empresas como los profesionales han encontrado en las redes sociales poderosa herramientas
En México los empresarios pasan hasta 12 horas en línea, entre sus computadoras y «smartphones»; ser selectivos con la información es crucial, ya que 80% de lo que reciben vía email les es inútil…
Recomiendan establecer buenos canales de comunicación y crear una lista de acciones que originen éxito rápido para no fracasar en la gestión…
Ha ayudado mucho creación de CaixaBank y la fusión de Iberia y British Airways, que dio lugar a IAG y disparó el personal de la aerolínea cerca del 57%… Un dato positivo en medio de la crisis: Las firmas del Ibex 35, el principal índice de referencia de l
Es verdad estimado lector. El término network se ha puesto de moda y está banalizándose. Frases como «usted necesita hacer un buen networking» se escuchan en el mundo corporativo y dentro de las empresas de todos los tamaños. Pero eso no parece ser en vano. ¿Sabía que el 70% de
No es el presidente de la empresa, ni uno de los directores, tampoco el CEO o un gerente clave. Sin embargo, el rol de las secretarias top en las compañías tiene bastante de estratégico, porque se trata de quien tiene las llaves de la puerta de entrada de su oficina.
