El índice general se mantiene en valores relativamente estables desde comienzos de 2010, con un promedio móvil de 60,8 puntos. Presentó en valores desestacionalizados una tendencia claramente decreciente desde fines de 2007 hasta el segundo trimestre de 2009…
El titular del sector, «Rudecindo Vega», consideró que un plan de responsabilidad social beneficiará a sector productivo…
En estos momentos de dificultades económicas y de alto desempleo, es muy complicado el labor de conseguir trabajo. Muchos no lo consiguen, por lo menos en el corto plazo, y se está viendo cada vez más autónomos y profesionales trabajando de forma independiente. Muchas empresas sólo contratan en base a
Lo anunció la Presidente en Las Flores, en el acto de inauguración de la ampliación de la planta de calzado Coopershoes y de acoplados de los hermanos Patronelli. Si bien equiparó el dato al del último cuarto de 2008 y de 2010, es el más bajo en valores desestacionalizados desde
Un mito en la relación superior-empleado es que «adular» sirve para llevarse mejor, dicen expertos; la clave para un buen vínculo es entender la forma de gestión en la empresa y adaptarse…
La experiencia y el conocimiento dejaron de ser tu carta fuerte, hoy las empresas quieren proyectos; en lugar de describir tareas, vende en tu CV tu experiencia para resolver conflictos…
Tras otra fuerte reducción, en Montevideo, donde reside la mitad de los 3,4 millones de uruguayos, la tasa de desempleo se estimó en 6% y en el interior del país en 5,1 por ciento. En 2002, la desocupación era de 20%…
Así surge del International Business Report 2011 de Grant Thornton. El índice determina el porcentaje de firmas que indicaron un incremento en su personal versus las que indicaron reducción. Arrojó un balance positivo de 46% de los casos…
En estos momentos de dificultad en el mercado de trabajo, muchos están en paro o en situación precaria en sus trabajos. Como la puerta al paro no está tan lejos y con las dificultades para reintegrarse al mercado de trabajo, es bueno estar lo mejor preparado posible para llegar al
Ser elegido o no por una compañía depende, más que de la profesión, de mostrar ambición y «hambre»; la era del trabajador que llega, hace su trabajo y espera la paga ha terminado, dicen expertos…
