La compañía de comercio electrónico es conocida por tener procesos de contratación bastante exigentes. Su CEO explica por qué es tan difícil formar parte de su equipo de trabajadores…
Recursos desperdiciados, estrés e improductividad son sólo algunas de las constantes en casi todo lugar de trabajo descubiertas en un estudio reciente. Entérate. Ningún lugar de trabajo es perfectamente eficiente. Siempre hay elementos que enredan las cosas y hacen la vida difícil: correos perdidos, mala comunicación, estrés y confusión humana…
El salario de un cajero de supermercado dependerá de la cadena para la que se trabaje, ya que éstas disponen de su propio convenio colectivo fuera de los diferentes convenios colectivos provinciales o el convenio colectivo estatal de grandes almacenes.Así, un cajero del grupo El Árbol de supermercados tendrá un
Navent, compañía de clasificados online de empleos y propiedades en América Latina, anunció hoy la adquisición del principal portal de empleo en Chile, Laborum. De esta manera la compañía fortalece su liderazgo regional, a través de los sitios de empleo con la marca Bumeran.com en Argentina, México, Perú y Venezuela;
Carolina Quintero, jefa de marketing de Stansa, afirma que las oficinas ya no son espacios que hacinan talentos sino lugares que pueden hacerlos crecer. Conoce aquí cómo un espacio diseñado estratégicamente puede satisfacer las necesidades de un equipo de trabajo…
Hace unos años Chade-Meng Chen, uno de los primeros ingenieros contratados por la firma en Mountain View, California, notó que muchos de sus colegas se sentían agobiados y descontentos en la oficina. Meng convenció a sus jefes de crear y encargarse de un curso que le enseñara a los empleados
El salario de repartidor de pizzas a domicilio es variable, ya que depende de la cadena a la que se pertenezca. Las diferencias entre las compañías llegan al punto que incluso en algunas de ellas habría que disponer de moto propia para poder optar al puesto de trabajo (como ocurría
Existen una serie de preguntas que usted debe necesariamente hacerse para identificar si está listo para entrar a discutir un salario que usted considera que si o si se merece. Estas son las más vitales. 1. ¿Es este el momento ideal? El tiempo es clave y quizás el mejor momento
Los ejecutivos peruanos tendrán mañana la oportunidad de conocer de cerca el nuevo indicador que está cobrando gran importancia en la cultura organizacional de las empresas: la felicidad en el trabajo…
El desempleo ha disminuido y la apreciación de sueldos podría comenzar el próximo año; el incremento podría ser de 2.5%, aún por debajo del registrado antes de la crisis financiera…
