La tecnología tiende a revolucionar la forma de trabajar en México y el mundo y como resultado de esta transformación, entre los trabajadores que se encuentran más satisfechos con su actividad laboral, destacan aquellos que mantienen su libertad e independencia para realizar sus actividades en el lugar en donde se
Una empresa inició un programa de sucesión de mandos. Trajo a los jóvenes más talentosos, dándose un plazo de dos años para que estén listos, pero fracasaron. Aquí, conozca la historia de cómo corregir el error…
Desde hace un par de décadas que las empresas en Chile han entendido la relevancia estratégica de la gestión de RR.HH. En la actualidad, las organizaciones disponen de sofisticados sistemas de gestión, que incluyen reclutamiento y selección; capacitación; gestión del desempeño y gestión de carrera y talentos, entre otros…
Cuando un ejecutivo clave deja su puesto en una empresa; no sólo hay un primer impacto y ajustes; muchas veces puede traer incertidumbre y afectar a la empresa si no se encuentra al sucesor a tiempo. Por ello, contar con un plan de desarrollo de carrera ayudará a elegir al
Las medidas de flexibilidad están ganando espacio con respecto a las regulaciones de empleo. Esta es una de las principales conclusiones del informe Un año de efectos de la Reforma Laboral del IV Barómetro del Mercado de Trabajo del Instituto para las Relaciones Laborales y Empleo (IRLE) de la Fundación
Robert Bruner comenzó su trabajo como decano de la Darden School of Business, de la Universidad de Virginia en EE.UU., en Agosto de 2005, donde además continúa enseñando como profesor de Business Administration. Bruner es reconocido por su aporte a la enseñanza del emprendimiento y el management de innovación, así
En un mercado cada vez más competitivo y globalizado, contar con ejecutivos capacitados, comprometidos y conocedores de la organización, marcará la diferencia. Una buen alternativa para lograrlo son los programas In-Company, «una herramienta muy potente con la que una empresa puede contar para la transmisión de su cultura y fomento del
La clave del éxito consiste en escoger un programa que fortalezca sus habilidades prácticas, con amplio reconocimiento y profesores de calidad…
El Humor y el Buen Humor facilitan el Aprendizaje en Conjunto. El Aprendizaje en conjunto es una herramienta actual y reconocida del Desarrollo Organizacional. Cómo contribuyen el buen humor y el humor en la incorporación y procesamiento del aprendizaje? Y más aún, cómo incorporamos humor a la dinámica cotidiana de
Publicado en español en enero de este año, este libro de Patrick Lencioni desarrolla un modelo de empresa innovador cuya finalidad es la de conseguir una compañía saludable, que sea comandada por directivos que el autor define como âcohesivosâ. Es decir, que unan al equipo. Para lo anterior, recorre cuatro
