La época de las fiestas brinda una excelente oportunidad para desarrollar redes de contactos. Se generan más actividades sociales, eventos familiares, comunitarios, laborales y religiosos. Durante este período, el humor parece aligerarse, ser menos formal y más alegre; por lo que es una etapa ideal para reconectar con gente que
¿Sabías que en una primera entrevista de trabajo el postulante debe escuchar más que preguntar? ¿O que sólo debe responder lo que se le consulta y preguntar únicamente cuando el entrevistador se lo indica? Bueno, esta entrevista clave donde el postulante debe causar la mejor de las impresiones es lo
Elegir una carrera universitaria es sin duda un paso de gran importancia para el desarrollo académico, profesional y personal de los jóvenes. Sin embargo, es muy común que la misma presión que ejerce esta elección, en conjunto con otros factores como la desinformación o las expectativas de la familia, ocasione
Hace dos décadas se pensaba que el desarrollo estaría enfocado fuera del Planeta Tierra, en los viajes a la Luna o la vida en Marte. Para entonces nadie se imaginaba que los esfuerzos tecnológicos se concentrarían en las telecomunicaciones y el mundo…
En términos de efectividad y hasta de reputación, su obsesión por contestar a cada mensaje, y por atender al minuto los âpostâ y entradas de sus amigos y seguidores puede llegar a arruinar su vida laboral…
Harvard es una de las universidades que más multimillonarios forman en Estados Unidos. De acuerdo con la revista británica âTimes Higher Educationâ, la institución cuenta con 35 multimillonarios, que en conjunto tienen US$ 309,000 millones. A su vez, cuenta con tres multimillonarios veces más en comparación con el segundo en
La cuarta revolución industrial es ya una realidad que progresa imparable en el seno empresarial de las economías avanzadas. La automatización de muchos trabajos conllevará la desaparición de diferentes profesiones tal y como las conocemos hoy en día, pero a la vez propiciará que surjan empleos nuevos que exigirán una
Te quedas horas extras, haces tu trabajo con la mayor precisión, pero aún no recibes reconocimiento o el respeto que mereces por tu jefe. Esa es una tónica en un centenar de empresas alrededor del mundo. Sin embargo, antes de preguntarte por qué tu jefe no valora lo que haces,
Un estudio elaborado por la empresa Edenred, y la consultora Ipsos, para medir el bienestar y satisfacción laboral entre 15 países, pertenecientes a las principales economías mundiales, reveló que en Chile un 51% de los trabajadores «millennials» considera fundamental que su empresa ofrezca oportunidades de crecimiento laboral. En Chile, la
Shelley Correll, profesora de sociología y comportamiento organizacional en la Universidad de Stanford, tiene mucho que decir sobre cómo las mujeres pueden superar el sesgo en el trabajo. Según la académica, no se ha visto un gran progreso en el avance hacia la igualdad de género en el último tiempo,
