Existe una importante desconexión entre lo que motiva a los ejecutivos de alto potencial y desempeño a permanecer en una empresa, y lo que considera el empleador que es relevante para retener al talento, revelaron dos encuestas realizadas por Tower Watson. Los sondeos, aplicados a 1,637 empresas y 32,000 empleados
Vital, relevante, fundamental. Así definen los expertos el hecho de que los profesionales TI de hoy dominen el idioma inglés. Es que las empresas ya no solo requieren especialistas que manejen a la perfección diversas competencias técnicas o herramientas informáticas. También demandan profesionales integrales que cuenten con otro tipo de
Es cierto que se debe tener un grupo interdisciplinario, ¿pero en realidad cuáles son los perfiles que se convierten en necesarios a la hora de armar su equipo de trabajo? Business Insider propone seis tipos de personas que se requieren para que un grupo de trabajo sea exitoso y pueda
El aprendizaje de una segunda lengua tiene todo tipo de beneficios. Si usted viaja, será capaz de hablar con la gente en los lugares a los que viaje. Además, los estudios han demostrado que el aprendizaje de una segunda lengua ayuda al cerebro a funcionar mejor… Pero si es de
Conocer las expectativas de un trabajador puede ayudar a las empresas a enfocar de una manera más adecuada sus políticas de recursos humanos. En México 8 de cada 10 trabajadores se encuentran satisfechos con su puesto de trabajo y con su jefe, según el estudio trimestral Workmonitor de
Aunque el mercado laboral exige empleados con múltiples habilidades, para las Pequeñas y medianas empresas el multitasking puede convertirse en un freno para identificar procesos que afectan su productividad y eficiencia. La escasez de ofertas laborales empuja a los profesionales a capacitarse en más áreas para cubrir
En cada reunión corporativa o conferencia de negocios se habla del valor de las habilidades blandas o las soft skills, según se les denomina en inglés. Es un elemento que nunca falta en la lista de requerimientos de caza talentos y reclutadores y un aspecto que sopesan los managers para
Para saber dirigir a un equipo de trabajo la clave es la autoconciencia, dicen expertos; alguien que respeta a sus empleados y genera confianza se gana a sus subordinados…
¿Sientes que no sabes negociar? ¿Crees que tu emocionalidad puede jugarte en contra? La solución está en jugar un juego ganar-ganar. Te contamos el método…
Uno de los factores que pueden provocar estrés e insatisfacción laboral en los seres humanos tiene que ver con lidiar con un jefe âincompetenteâ. No obstante, puede encontrar aspectos que le ayuden a sobrellevar la situación y tener la motivación que necesita para seguir adelante bien sea para continuar en
