Un nuevo estudio de la firma Psychometrics Canada ha revelado que el 84% de los profesionales consideran que el compromiso de los empleados no depende de ellos mismos, sino que es responsabilidad de los altos directivos y los líderes. Aunque el 82% de los participantes son conscientes de la importancia
Especialistas anticipan que de aprobarse en el Congreso un nuevo régimen para la actividad que equipararía a trabajadoras del sector con otros trabajadores formales del sector privado los costos se incrementarán en forma considerable…
La empresa de enseñanza de inglés, EF Education First, nos trae el primer Indice de Nivel de Inglés EF (English Proficiency Index-EPI EF) que mide el nivel de inglés en 42 países y analiza cómo se aprende inglés en los distintos países. También analizan la importancia del inglés en el
Para hacer más competitiva a la organización, debes actualizar tus conocimientos tecnológicos; a través de talleres y asesorías con expertos, podrás darle un valor agregado al negocio…
Viajes dos por uno, descuentos del 50% o más, noches en hoteles por menos de US$2 dólares, dinero a cambio de deudas, menús anticrisis por US$4 o gratis, entradas a museos y cines sin pagar entrada. No se trata de un catálogo de publicidad engañosa, son ofertas para desempleados. Alrededor
¿Alguna vez quiso pedir un aumento pero no supo cómo? Esa es realmente una situación difícil, tanto para quien pide, como para quien escucha el pedido. Ambos, sin embargo, necesitan resolver todo con naturalidad. El profesional debe tener buenas razones para convencer a su jefe de que se merece un
El desempleo asolará en torno a 17 millones de personas en América Latina hasta 2012, dijo la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal). Destaca el funcionario que Haití y Venezuela son los dos países que están del «lado opuesto». «Es muy difícil que este año la desocupación
Qué injusto. Y tú que te esperabas una promoción con los cambios que ha habido recientemente en la empresa, y va y no te lo dan. Te dicen que confían en ti, que en la próxima reestructuración te toca a ti, que eres bueno/a, pero que esta vez no tocaba.
El gigante de búsquedas solicita nuevos empleados después de su récord de 6,000 personas en 2007; más que el promedio, lo que la firma pide es pasión, creatividad, iniciativa y actitud de trabajo…
Seis de cada diez españoles utilizan las redes sociales para comunicarse con sus compañeros de trabajo o jefes, según la consultora de selección Cátenon. Las nuevas tecnologías están empapando la relaciones laborales, y su uso empieza a estar bien visto dentro de la comunidad empresarial. De hecho, el 74% de
