El 14,7% de los españoles tiene un salario bajo, es decir, equivalente a dos tercios o menos del salario bruto medio nacional por hora, que en el caso de España se sitúa apenas en 9,80 euros bruto la hora, según datos correspondientes a 2014 publicados por Eurostat este jueves. En
Debido a que las empresas en México están contratando personal poco leal y con tendencia a la corrupción, se estima que alrededor del 30% de los trabajadores están siendo despedidos por situaciones de mentira, robo y fraude, según explica Daniel Gutiérrez, director de la consultoría Grupo Human. El experto menciona
Andrew Puzder es también el presidente ejecutivo de las cadenas de comida rápida Carlââ¬â¢s Jr. y Hardee»s, esta última ha sido acusada de violaciones laborales…
El 56% de los ocupados en España espera mejorar profesionalmente en 2017, según el estudio Randstad Workmonitor, cifra que se sitúa seis puntos porcentuales por debajo de la cifra registrada el año pasado. El estudio de la empresa de recursos humanos se basa en el análisis de más de 13.500
Dependientes, promotores, teleoperadores, camareros, personal administrativo, repartidores y mozos de almacén, entre otros, son algunos de los perfiles que más demandan las empresas para hacer frente a las fiestas navideñas. Miles de vacantes de empleo a disposición de los más de 3.780.000 desempleados, de aquellos que buscan nuevas oportunidades laborales
Podríamos pensar en los jardines y seguro que coincidimos que, si queremos lindas plantas, vivas, vistosas, necesitamos darle cuidados y atención, y para ello tenemos que buscar y conocer que fertilizante usar, que cantidad de agua o sol necesitan diariamente, etc. Nosotros ponemos nuestra parte y la naturaleza también, es decir,
Ya estamos próximos a las celebraciones de fin de año, y a la llegada del tan esperado aguinaldo. Dentro de este contexto, es que Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos, realizó una encuesta a más de 530 empresas en Chile de todos los sectores para saber las preferencias sobre qué tipo
Todos hemos cometidos errores en el trabajo. Sin embargo, la capacidad para entregar una solución y pedir disculpa por el cometido es fundamental. Según explicó Andy Molinsky, profesor del International Management and Organizational Behavior de Brandeis International Business School en un artículo de la revista Harvard Business Review, «es difícil admitir
Una investigación de Jon Maner examina dos estilos de liderazgo: uno motivado por la dominación y el otro, por el prestigio. Cada estilo tiene sus pros y sus contras, y rinde sus mejores resultados en distintas circunstancias. «No es que una estrategia sea buena y la otra mala» dice Maner.
El aumento en la remuneración aún no alcanza a cubrir la línea de bienestar mínimo, pero puede tener mejoras en el mercado laboral…
