La mediocridad tiene un costo; afecta a tu trabajo y al de tus compañeros. Si el talento lleva a las empresas a la eficiencia, la innovación y la productividad, es evidente que la mediocridad tiene el efecto contrario. La consultora suiza Stern International, fundada por el empresario relojero Ronald C.
La coyuntura político-económica impulsa cada vez más la necesidad de contar con ejecutivos con capacidad de adaptación, creatividad y experiencia en el manejo de situaciones complejas; como consecuencia âhoy más del 90% de las búsquedas ejecutivas están centradas en un recambio de perfilesâ, según señala Daniel Iriarte, director asociado de
Hoy por hoy, ningún sitio web universitario que se respete está completo sin una frase que diga que la institución pertenece a las «mejores 100» de esto o aquello. Los rankings se han convertido en una parte ineludible de la reputación e imagen de marca de las universidades, lo que
Si algo han demostrado numerosos estudios sobreproductividad es que no se necesita trabajar más de ocho horas para ser más productivo, de hecho, puede ser que en menos tiempo se avance más, el secreto es poder mantenerse concentrado. Un nuevo estudio realizado por Draugiem Group mediante la app DeskTime, demostró
Suena extraño, pero algunos estudios de laboratorio indican que adoptar la denominada «actitud de poder» podría marcar la diferencia entre el éxito o el fracaso en el lugar de trabajo. Si estás preocupado por una próxima entrevista de trabajo o debido a un encuentro estresante en la oficina, dominar el
Una investigadora analizó los datos del sueño de 3,760 hombres y mujeres en Finlandia y se supo que tienen relación con todas las ausencias por enfermedad que duran más de 10 días. En ese estudio, para los hombres, la duración del sueño óptimo fue de 7 u 8 horas, mientras
¿Perfección o Excelencia? La perfección toma mucho tiempo y esfuerzo, es estresante y abrumadora. Sólo la excelencia permite aplicar tus talentos para lograr tus objetivos…
La posibilidad de tener mejor remuneración salarial es mayor con educación superior, según la OCDE; en México, sin embargo, faltan oportunidades laborales para personas con mayor preparación…
Con los constantes cambios de moda y las generaciones más jóvenes invadiendo las filas de las empresas, el código oficial de vestimenta es una especie en amenaza. Mientras que algunos sectores, como el derecho, la medicina y la construcción, tienen reglas claras sobre qué ponerse a trabajar, otras industrias carecen
Los cambios son inherentes en una organización, pero si un colaborador no sabe adaptarse a tales no encajará en el nuevo modelo organizativo…
