Desde hace varios años que EE.UU. viene siendo para los latinoamericanos el destino por excelencia para formarse en estudios de postgrado en negocios. Sin embargo, España de a poco asoma como un destino alternativo para una generación completa de ejecutivos, ávida de los conocimientos necesarios para dar vida a un
En México no parece cercano el fin de los empleos eventuales y mal pagados, advierten economistas; debido a ello, es urgente avanzar en las reformas a las leyes laborales mexicanas, afirma el CEESP…
El organismo sugiere adoptar medidas para que los sueldos sean en función de la productividad; con esta acción se pretende contener la inflación en bajos niveles, indicaron ministros del bloque…
El 42.5% de las mujeres mayores de 14 años trabaja pero su ingreso por hora laboral es menor: INEGI; 94.8% de las mujeres que forman parte de la PEA lo hace en el sector de bienes y servicios…
El sexo femenino en México no se conforma con tener empleos estratégicos, ellas quieren más; salarios competitivos y libertad para administrar su tiempo, son algunas de sus demandas…
Los datos los dio a conocer la ministra de Industria, Débora Giorgi, durante un encuentro con jóvenes empresarios en Gualeguaychú, donde además inauguró un centro tecnológico en un parque industrial…
Así lo considera un 69% de peruanos, de acuerdo a una encuesta de Trabajando.com. Tradicionalmente, el mundo laboral está lleno de valores masculinos y a pesar de todas las políticas de igualdad de oportunidades existentes, el hombre sigue dominando el mundo empresarial. La mujer, por su parte, siendo capaz de
La Survey on Workplace Flexibility de WorldatWork reveló que los directivos estadounidenses ofrecen cuatro tipos de teletrabajo a sus empleados y que, muchos de ellos, ofrecen más de un tipo a la vez. De acuerdo con el estudio, el teletrabajo ad hoc es el más común y el de tiempo
La Escuela de Minas Paris Tech, una de las más prestigiosas universidades de ingeniería industrial de Francia, elabora desde hace cinco años una clasificación de las casas de estudios superiores a partir de su capacidad para formar dirigentes de alto nivel. Utiliza para ello un criterio único: la cantidad de
Es en el marco de su programa de promoción del trabajo. En la búsqueda, seleccionarán especialmente a jóvenes graduados en Finanzas, preferentemente con nivel de master o postgrado. No es requisito que sepan hablar chino, pero sí tener un buen nivel de inglés…
