En estas páginas hemos hablado mucho de la importancia de cuidar a los trabajadores y, como parte de eso, de mantener un ambiente positivo en el lugar de trabajo. Como ya he dicho en estas páginas: …trabajadores felices en su situación y con su empresa trabajan más y mejor e,
Revisar un perfil en sitios como Facebook y Twitter expone a los reclutadores a la discriminación; la revisión de vacantes puede apoyarse en un programa de recomendaciones de los empleados…
Según los servicios públicos de empleo, en febrero, más de cuatro millones de personas estaban inscritas, con un crecimiento anual del 4,1%. La crisis económica internacional de los dos últimos años ha cambiado considerablemente los mercados de trabajo. La disminución de la actividad económica ha conducido a España, como a
La Secretaría del Trabajo dijo que el 69.5% son empleos permanentes y 30.5% son plazas eventuales; la cifra total de trabajadores en México ascendió a 14.73 millones, informó la dependencia…
En foro sobre el tema se revelaron estrategias para crear empleo. En los últimos 15 años, el empresariado colombiano no ha generado ni un solo empleo formal adicional para los trabajadores sin educación superior, aseguró el decano de Economia…
El censo del INEGI revela que el principal problema que percibe la gente es la falta de trabajo; a este le siguen la infraestructura de servicios para agua, falta de transporte y la pobreza…
Monster, la empresa de empleo, nos da consejos que nos ayudarán en nuestra actuación en una entrevista. En estos momentos de dificultades económicas y de alto desempleo, es importante hacer todo lo que se pueda para conseguir trabajo. Es suficiente complicado conseguir entrevistas de trabajo y, cuando se consigue una
La actuación de nuestros jefes es importante, ya que fijan el camino a seguir en la empresa y son determinantes en el desarrollo de sus organizaciones, no sólo por los recursos que dedican, pero por el ambiente que crean y que permiten crearse. El profesor de dirección de la universidad
La Unión Europea (UE), a través del Consejo de Lisboa, ha creado el Indice de desarrollo del capital humano de las regiones europeas. El Estudio que nos traen da una evaluación muy detallada de siete ciudades y regiones que son Bratislava, Emilia-Romagna, Helsinki, Navarra, Sofía, Estocolmo y West Midlands. El
El foro propagandístico al que se somete cada mes a los datos de empleo y paro, en el que la única discusión de pugilato es si la ocupación mejora o no lo hace todavía, se resuelve con un vistazo simple a la evolución de las variables registradas por las oficinas
