Si eres empleado con derecho a la prestación y no la obtuviste tienes un año para reclamarla; deberás ir a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje o pedir asesoría gratuita en la Profedet…
Telefónica presentó ayer a sus sindicatos una nueva oferta en la negociación del convenio colectivo que incluye un alza de la masa salarial del 1% con carácter consolidable para 2011, 2012 y 2013. La oferta mejora la anterior propuesta que establecía una revisión fija con una subida de la masa
«Javier Barreda» pidió evitar una desaceleración en la «formalización del empleo». Hoy se reunirá con equipo de transferencia de Gana Perú…
¿Está el talento sobrevalorado? Un artículo en Harvard Business Review afirma que el talento está sobrevalorado, que las grandes empresas de Silicon Valley están pagando demasiado por el talento, que están pagando demasiado por algunos programadores. Compran una empresa por varios millones de dólares y la cierran en un mes
El último estudio elaborado por la consultora de recursos humanos Mercer sobre los emolumentos de trabajadores y directivos a nivel mundial concluye que las empresas de Europa Occidental están aplicando este año a sus directivos una subida salarial del 2,7% de media, menos de la mitad de la realizada en
Estamos viendo muchas críticas de los altos ejecutivos de las empresas y de sus compensaciones millonarias, especialmente en el entorno actual de dificulatades financieras en general y de reducciones de sueldos que los trabajadores están sufriendo o, como mínimo, del estancamiento de sus sueldos. La consultora de temas de personal
Con 56 votos a favor y 51 en contra, la Sala de la Cámara de Diputados aprobó la propuesta de reajuste del salario mínimo de 5,5%, que lo deja en un monto de $ 181.500. El Gobierno presentó este mediodía una indicación a su proposición, aumentándola de 4,7% a 5,5%,
El debate sobre la productividad y los salarios ligados a los beneficios de la empresa parece impensable para muchos. Pues bien, en España tenemos colectivos de trabajadores en los que cobran su nómina en función de los resultados de la empresa. Estos colectivos son tan dispares como los trabajadores de
Una de las consecuencias directas de la crisis económica de los últimos tres largos años es el deterioro financiero de las Administraciones públicas, que tienen cada día que pasa más dificultades para financiarse en los mercados abiertos, tanto por la escasez de recursos como por la carestía que exigen los
El sector bancario se encuentra en pleno proceso de reestructuración y saneamiento, intentando mejorar âa toda costaâ su ratio de eficiencia, incluso prescindiendo de una gran cantidad de trabajadores. Al menos así es la âmodaâ que se está gestando en el Reino Unido, que de trasladarse a España, puede incrementar
