El salario mínimo se incrementa en Portugal a partir del 1 de enero de 2017: pasa de 530 a 557 euros. El Gobierno socialista de António Costa ha logrado sacar adelante la propuesta, pero con una contrapartida para compensar a los empresarios. Sí, porque los patrones van a ver cómo
El desempleo en el país se mantiene en tasas reducidas y en noviembre se ubicó en 3.6% de la PEA, nivel similar al que presentó en octubre y que no se registraba desde junio del 2008…
Por Andrea Manteca Aurora y Alonso Morante para ThinkBig. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), cuya misión es la de promover políticas para la mejora económica y social a nivel global, opera a partir de análisis y estudios sobre distintos parámetros socioeconómicos a nivel internacional que les permiten identificar tendencias,
El ingreso de mujeres profesionales al mercado laboral ha sido respaldado por un ejército de personal doméstico comúnmente inmigrante mal remunerado…
El desempleo es, sin lugar a dudas, uno de los problemas más importantes que existe en nuestro país. Ya en varias ocasiones hemos explicado este problema, como también los tipos principales de desempleo que existen. En esta ocasión toca turno de analizar las causas del mismo, pues como es lógico,
El Gobierno apuesta por incorporar a la legislación laboral vigente el contrato temporal con indemnización creciente como una «vía de solución» para dar respuesta a la problemática planteada por la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE sobre interinos…
Según el magnate de los negocios, Richard Branson, la pasión mostrada por la nueva generación de emprendedores es muy evidente. Sin embargo, pone acento en que traten de equilibrar el trabajo con el esparcimiento. «Estar ocupado puede ser una buena cosa, puesto que nos hace capaces de pensar sobre el terreno
Es un hecho. El entorno en el que nos movemos ha cambiado, y todo porque la tecnología está tan presente en nuestro día a día que ha modificado hasta las formas de hacer negocios. Tanto es así, que las empresas han contribuido a la creación de un nuevo tipo de
Un cuarto de los trabajadores a jornada completa de entre 18 y 25 años en EE.UU. que reciben vacaciones pagadas dicen que para finales de año no han disfrutado de ninguno de los días que les correspondían. ¿Por qué?…
Ultimamente hablamos mucho de las habilidades que tienen o deben tener los trabajadores; sin embargo, creo que tendemos a confundir lo que es habilidad y lo que es talento. Todos tenemos algún tipo de habilidad y también talento, pero no siempre tienen porqué coincidir y, mucho menos, que destaquemos precisamente
