Cada 1 de abril desde hace seis años se celebra en España el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo, una festividad que a más de uno le parecerá algo inaudito, pero que se ha convertido en una curiosa tradición desde que en 1996 comenzase tener lugar a en
Lejos de la premisa de especialistas en recursos humanos que proponen actividades extra-laborales en las oficinas para hacer el grupo más homogéneo y cercano, nuevos datos confirman que los equipos con diversidad racial y social tienden a generar brechas sociales que acaban por agrietar su relación de colegas en la
Marta Romo, socia directora de Be-Up, asegura que las personas con responsabilidad en una empresa necesitan colaboradores en los que puedan confiar, ây esto implica que le den feedback, que se atrevan a confrontar sus opiniones y que sean asertivosâ. Es un ejercicio de adaptación a la escala de valores
Nuestra actividad laboral es una de las piezas más importantes del puzle de nuestra vida. Son muchas las horas del día que pasamos dedicados al trabajo y a veces, para sentirnos a gusto, aunque es imprescindible que nos sintamos satisfechos con nuestro trabajo y que nos llene, no basta solo
El nuevo espacio de trabajo consiste en una serie de componentes tecnológicos que facilitan el acceso a los sistemas corporativos sin importar dónde se encuentre el usuario. A continuación, desarrollamos cuáles son estos componentes y cómo fueron evolucionando en los últimos años…
Si tu nivel de satisfacción en el trabajo no es alto, trabaja en un plan de desarrollo profesional. Dedica tiempo a la búsqueda de empleo y hazlo de manera profesional y proactiva. El nivel de satisfacción en el trabajo tiene una fuerte incidencia en nuestra calidad de vida, ya que
Si su superior cambia continuamente de opinión, desestabilizará tanto a su equipo de trabajo como al proyecto en sí. Evite el enfrentamiento personal y demuestre con claras evidencias las contradicciones…
La imagen del «jefe» siempre es mitificada por algunos y despreciada por otros. Los jefes llevan sobre sus hombros la responsabilidad de propiciar con su gestión unos buenos resultados para su empresa. También deben empatizar con sus superiores y hacerse respetar por sus subordinados. Expertos han definido ahora las cinco
Carol Bartz es muy conocida en Silicon Valley por dos motivos: es una ejecutiva importante de algunas de las más conocidas empresas de tecnología âSun Microsystems, Autodesk y Yahoo, entre otrasâ y dice todo lo que piensa, en general con el estilo crudo y sin rodeos de la persona que
¿Te has dado cuenta que cuando te levantas positivo todo resulta mejor? Ver el vaso medio lleno puede marcar la diferencia, y no tan solo en tu vida personal, sino también en el ámbito profesional. Trabajar en un ambiente positivo, puede resultar muy provechoso y el desempeño de un profesional
