La crisis ha provocado que empleados pasen más horas en el trabajo con el fin de hacerse notar; el presentismo no necesariamente implica mayor trabajo ni rentabilidad para la empresa.
Un Estudio de la Bertelsmann Stiftung (la Fundación Bertelsmann) nos trae el European Lifelong Learning Index (la ELLI) un índice que analiza y de hace tangible, medible y comparable el estado de la educación continua en los distintos países. La ELLI combina 36 indicadores, e incorpora cuatro sub-índices, que provienen
No hace falta decir que actualmente nos encontramos en una coyuntura recesiva de la economía, y por tanto, en una etapa muy complicada tanto para los directivos, así como para los empleados de la mayoría de las empresas. Por un lado los directivos han de lidiar con una plantilla estresada,
Las empresas y organizaciones sindicales que mantienen contratos colectivos de trabajo, arrancarán sus revisiones salariales en el 2011, cuyas expectativas previstas por los especialistas, anticipan un año de alta demanda salarial, por la pérdida de poder adquisitivo…
Este año creció la demanda de técnicos en 55%, en la bolsa de trabajo del Senati…
Hace un par de días hablé en estas páginas de la importancia de la educación para el futuro laboral. Con la â…diferencia de casi 25% entre los que tienen estudios universitarios comparado con los que no han terminado la escuela secundariaâ en el nivel de empleo, esta importancia no es
En México un 60% de los universitarios terminan su plan de estudios 5 años después de iniciar; terminar la carrera es una oportunidad aunque ya se estés ejerciéndola…
En estas páginas he hablado mucho de la necesidad de mantener el nivel alto de la educación para mejorar la situación laboral cara al futuro. Es verdad que, durante unos años, España generó más empleo que la gran mayoría de los países en su entorno y, como había boom y
La empresa de recursos humanos, Manpower, nos trae un Estudio (PDF) muy interesante sobre la importancia de que una empresa mantenga su estrategia laboral y empresarial y la preparación de los trabajadores para llevar a cabo esa estrategia empresarial. Es decir, analizan si la estrategia empresarial va acompañada con la
El 90% de las pequeñas y medianas empresas con planes de inversión para 2011 dedicarán recursos a las actividades de entrenamiento de la nómina. Débora Giorgi resaltó el rol de su cartera para 2011…
