La falta de planeación financiera, entre otras situaciones, conduce al deceso de las corporaciones; existen universidades que ofrecen programas para evitar el fin de pequeñas y medianas empresas…
De acuerdo con un estudio del Banco de la República, en Colombia existen diferencias salariales importantes entre sectores económicos. Un directivo gana en promedio $6,3 millones, un profesional $2,5 millones y un técnico o auxiliar $1 millón, mientras que los obreros y operarios devengan $653.837…
La tasa de desempleo urbano en América Latina y el Caribe habría caído el año pasado, gracias a una reactivación de las economías regionales, y este año mantendría su tendencia a la baja aunque a un menor ritmo, dijo la Organización Internacional del Trabajo (OIT)…
Primera en desempleo de jóvenes, y tercera en desempleo de mujeres, desempleo total y aumento de trabajo por cuenta propia. Así figura Colombia en comparación con los países para los que la Organización…
Juntas, salir a fumar o por café y navegar en Internet, son algunas de las pautas que retrasan; expertos sugieren algunas medidas para tener un entorno más productivo durante la jornada laboral…
En 2010, del total de trabajos eventuales, los rubros que más cantidad de pedidos realizaron fueron los bancos y el transporte, según un informe privado
El Gobierno, a través del ministro de Presidencia, Ramón Jáuregui, ha anunciado que se aprobará una ley de servicios profesionales que suprimirá la obligatoriedad de estar colegiado para ejercer ciertas profesiones. Esto se hace para eliminar rigideces y burocracias en ciertos sectores. La medida me parece estupenda. La UE tiene
«Superó en un millón a la expectativa inicial», informó ministro de Trabajo, Carlos Lupi. «Durante buena parte del 2009 la economía quedó estancada. Volvimos a crecer en 2010 muy fuerte», destacó…
La entidad internacional dio el crédito para mejorar el ambiente de negocios y alentar la economía; espera que el dinero sirva para acelerar las transacciones financieras a través de celulares…
La crisis ha provocado que empleados pasen más horas en el trabajo con el fin de hacerse notar; el presentismo no necesariamente implica mayor trabajo ni rentabilidad para la empresa.
