Tras el espectacular crecimiento de renta que se ha consolidado China en los últimos años y el consecuente calentamiento del nivel de precios, los trabajadores chinos no han disfrutado de una mejora en sus condiciones laborales de forma paralela, hecho que les ha conducido a manifestarse reivindicando una revisión de
Las infinitas opciones que ofrece Internet pueden distraer al trabajador y generarle adicción; la necesidad de estar 'conectado' es un mal de nuestro tiempo pero tiene solución y hasta ventajas…
Hoy, dentro de nuestros Conceptos de Economía, vamos a explicar el subsidio de desempleo, una de las prestaciones económicas con las que cuenta la Seguridad Social dentro de las políticas pasivas de empleo. La primera cuestión que hay que abordar para comprender este subsidio de desempleo es la diferencia con
Para que un empleado mantenga su productividad, es necesario reconocer su trabajo y estimularlo; para evitar que busque otras opciones, recuérdale que su labor es necesaria para la empresa…
Los profesionistas deben mejorar su situación a través de la educación, dice Rafael Riquelme; para definir qué estudiar, se debe establecer objetivos profesionales y un estilo de vida…
Las leyes en EU dificultan comprobar la discriminación ante tribunales, lo que desanima al afectado; sin embargo, en lugar de esperar a ser despedido y demandar, es mejor protegerse antes…
Cuales son los errores que todo emprendedor deberia conocer y evitar al comenzar un nuevo emprendimiento? Que factores contribuyen al fracaso de los nuevos emprendimientos y como evitarlos?…
Se calcula que uno de cada cuatro empleados mantiene una relación de temporalidad con la empresa para la que trabaja.
Con 56 votos a favor y 51 en contra, la Sala de la Cámara de Diputados aprobó la propuesta de reajuste del salario mínimo de 5,5%, que lo deja en un monto de $ 181.500. El Gobierno presentó este mediodía una indicación a su proposición, aumentándola de 4,7% a 5,5%,
El debate sobre la productividad y los salarios ligados a los beneficios de la empresa parece impensable para muchos. Pues bien, en España tenemos colectivos de trabajadores en los que cobran su nómina en función de los resultados de la empresa. Estos colectivos son tan dispares como los trabajadores de
