El triunfo del republicano puede afectar el número de becas y la salida de mexicanos al país vecino para continuar su formación…
Derek Coburn es autor de Networking is Not Working y fundador de CADRE, una comunidad anti networking localizada en Washington, D.C. Desde su perspectiva y experiencia, los profesionales estarían errando al asistir a eventos de networking para hacer crecer sus negocios. Según explicó Coburn en un artículo de la revista Harvard
Jeff Weiner, CEO de LinkedIn, comparte las claves para detectar quienes pueden ser los empleados perfectos a contratar por tu empresa…
El pasado 13 de octubre, la Organización Internacional de Normalización (ISO por sus siglas en inglés) publicó la versión en inglés de la ya esperada norma ISO 37001:2016, conocida familiarmente como anticorrupción o antisoborno. Grandes multinacionales, en especial las que trabajan en países menos desarrollados, se exponen con frecuencia a
Los expertos en recursos humanos coinciden en que a pesar de la alta formación técnica de los profesionales españoles, algunos de ellos carecen de habilidades personales clave o descuidan detalles importantes. En este sentido, el director general de Nexian, David Monge, recuerda que las empresas no solo se centran en
Nueve de los diez países del mundo mejor preparados para desarrollar, atraer y retener el talento que requieren las economías están en Europa, según el Ránking de Talento Mundial 2016 publicado por la escuela suiza de negocios IMD. Suiza encabeza la lista y le siguen Dinamarca, Bélgica, Suecia, Holanda, Finlandia,
Una cantidad de personas, en la actualidad, están optando por ocuparse de independientemente, ya que tanto los trabajadores y los empresarios se están dando cuenta de los beneficios de contratar personas con este tipo de contrato. Así lo indica la última edición del Hays Journal, de la empresa de reclutamiento
La falta de compromiso de los trabajadores con la empresa puede tener un efecto negativo. El coste de reemplazar a un empleado suele ser de 1,5 a 2 veces su salario anual, sin contar que la productividad se ve afectada, según se extrae de un informe sobre rotación laboral de
Este hecho no se da solamente en Latinoamérica, por el contrario, es una circunstancia mundial. Un estudio de la Universidad de Michigan- Sarah Burgard- mostró que los trabajadores que se preocupan mucho por perder sus puestos de trabajo dijeron que tenían un peor estado de salud y más síntomas de
Vigilante, auxiliar de limpieza y promotor de venta se encuentran en la lista de las ocupaciones con el mayor número de personas colocadas…
