Para 2017, el OIT prevé que el desempleo para la región aumente a un 8.4%…
La semana pasada en Santiago de Chile se llevó a cabo la III edición de «Jumping Talent», una actividad de Trabajando.com, que a través de una serie de pruebas outdoor y de actualidad realizadas a 66 egresados de las carreras de Ingeniería Comercial e Ingeniería Civil, se buscaba hacer hincapié
Las dudas sobre la viabilidad del sistema de pensiones ha provocado que los españoles comiencen a plantearse cómo será su economía doméstica cuando se jubilen. Según la IV Encuesta sobre la Jubilación y los Hábitos de Ahorro de los Españoles, elaborada por el Instituto BBVA de Pensiones, un 39% cree
El creciente uso de ordenadores y robots genera incertidumbre sobre el futuro de muchos puestos de trabajo. Alfredo Pastor y Bartolomé Mercadal Dupree analizan la evolución de cinco sectores para identificar qué tipo de habilidades y competencias permitirán afrontar el futuro con más garantías…
Una de las preguntas más frecuentes de los profesionales, especialmente cuando piensan cambiar o encontrar un nuevo trabajo es saber si cumplen con las condiciones actuales del mercado. Para contar con una radiografía más precisa, existe el Ãndice de Empleabilidad. Este concepto surgió a finales de los años noventa y
El 78% de las empresas consultadas por ManpowerGroup no contratarán personal en el primer trimestre del año…
¿Tu jefe sólo tienes palabras positivas para uno de tus colegas? ¿Los viajes de negocios sólo son reservados sólo para algunos mienbros del equipo? ¿Te das cuenta que existe una cierta preferencia hacia un grupo de personas de tu oficina? Sin duda que el favoritismo no se hace esperar. Somos
En 2025 los millennials supondrán el 75% de la población activa en el mundo. Para responder a sus aspiraciones, Guido Stein y Miguel Martín señalan la necesidad de adaptar el estilo de liderazgo y las políticas de recursos humanos que imperan en muchas empresas. Solo así podrán hacerse con el
Desde el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se ha decidido apostar por un gran pacto que permita finalizar la jornada laboral a las seis de la tarde, considerando que la salud del empleo se basa en la finalización de la jornada laboral a una hora determinada. Con una tasa
IBM planea crear 25.000 nuevos puestos de trabajo en EEUU a lo largo de los próximos cuatro años, incluyendo 6.000 contrataciones en 2017, según ha anunciado la presidenta y consejera delegada de IBM, Ginny Rometty, en un artículo publicado por USA Today antes de la reunión que mantendrán este miércoles
