En México, el 70% de la gente presenta problemas de salud laboral, principalmente por parásitos; el cansancio extremo, debilidad y ofuscamiento es la primera señal de alarma, dicen especialistas…
La tasa de desocupación tuvo una ligera alza de 0.1%, el segundo de manera consecutiva; México se ubicó como el país con el índice más bajo entre sus miembros con 5.5%…
Se espera que el aumento salarial del sector privado sea de 5%, el más alto tras la crisis: Aon; en 2010 los ejecutivos sufrieron recortes, principalmente los de la construcción…
Un estudio señala que la firma tecnológica tiene una cultura empresarial muy sólida y clara; el segundo mejor lugar para trabajar es Southwest Airlines, seguida de la consultora Bain & Company…
La crisis ha provocado una importante desaceleración en la tasa de crecimiento de los salarios reales a nivel mundial. Así lo evidencia el «Informe Mundial sobre Salarios 2010/11», presentado esta mañana por la Organización Internacional del Trabajo #OIT#, en el que se aprecia que el aumento medio del sueldo real
Así, se regresa a niveles de precrisis. Cepal y la OIT recomendaron generar mayor inclusión social…
El 88% de las empresas mexicanas planea subir salarios, tres puntos porcentuales menos que en 2009; según una encuesta de Deloitte, 49% de las firmas declaró haber alcanzado sus objetivos de negocio…
El 90% de las pequeñas y medianas empresas con planes de inversión para 2011 dedicarán recursos a las actividades de entrenamiento de la nómina. Débora Giorgi resaltó el rol de su cartera para 2011…
El recorte de empleados representa entre un 4 y un 5 por ciento del personal general del portal de Internet, que llegó a 14.100 miembros a finales de septiembre según la página web de YahooLos despidos se dan después de dos años de que la presidenta ejecutiva Carol Bartz asumiera
Altos ejecutivos de compañías que operan en Brasil están ganando mayores salarios que sus colegas de Nueva York y Londres. Un alto ejecutivo de Sao Paulo, la capital financiera de Brasil, puede conseguir un promedio de 620.000 dólares al año, sin considerar bonos, mostró un reciente sondeo de la firma
