Ahirenza Cárdenas es la empleadora privada más grande del país. En su empresa de servicios temporales, Acción Plus, tiene 38.000 empleados y el número crecerá en 3.000 adicionales por la temporada de fin de año. Sus apreciaciones sobre oportunidades laborales en el país…
Se podrán comprar niveles de desempleo por sexo, edad, agrícola, actividad entre 70 países; el organismo ofrece también hacer comparativos sencillos en evolución de precios desde Internet.
El INE informó que la tasa de informalidad se situó de 43,6%…
Derek Christian veía cómo su tasa de rotación de personal le generaba demasiados costos a su firma; así que decidió tomar una acción extrema: les ofreció enseñarles a cómo dejarlo… y le funcionó…
Conseguir un puesto atractivo entre los 40 y los 50 años se puede, si se sabe vender experiencia; a esa edad se le asocia con lentitud, dificultad de adaptación y prejuicios sobre la tecnología…
El 58.4% de los empresarios encuestados por Hewitt sólo aumentará el salario de sus empleados clave; 89% de las empresas participantes reconoce que puede identificar a sus empleados de alto potencial…
El paso cualitativo y de productividad de una pequeña empresa nunca podrá darse si decide quedarse en la informalidad. Las empresas de subsistencia encuentran rentabilidad siendo informales y no lograrán volverse productivas si no logran salir de esa condición…
La «máxima instancia de la judicatura» consideró que no se pueden desconocer derechos laborales tales como presentar quejas o reclamos…
Viene tomando fuerza en las empresas el concepto de salario emocional, según el cual, el dinero no es lo único que cuenta. Además, es importante entender que no todas las generaciones tienen las mismas prioridades…
A pesar de la crisis económica del año pasado, algunas compañías dieron salarios muy altos a los directivos frente a sus resultados esperados. Carol Bartz, presidente de Yahoo!, encabeza esta lista.
