Se podrán comprar niveles de desempleo por sexo, edad, agrícola, actividad entre 70 países; el organismo ofrece también hacer comparativos sencillos en evolución de precios desde Internet.
Ahirenza Cárdenas es la empleadora privada más grande del país. En su empresa de servicios temporales, Acción Plus, tiene 38.000 empleados y el número crecerá en 3.000 adicionales por la temporada de fin de año. Sus apreciaciones sobre oportunidades laborales en el país…
El INE informó que la tasa de informalidad se situó de 43,6%…
Derek Christian veía cómo su tasa de rotación de personal le generaba demasiados costos a su firma; así que decidió tomar una acción extrema: les ofreció enseñarles a cómo dejarlo… y le funcionó…
El paso cualitativo y de productividad de una pequeña empresa nunca podrá darse si decide quedarse en la informalidad. Las empresas de subsistencia encuentran rentabilidad siendo informales y no lograrán volverse productivas si no logran salir de esa condición…
La «máxima instancia de la judicatura» consideró que no se pueden desconocer derechos laborales tales como presentar quejas o reclamos…
Conseguir un puesto atractivo entre los 40 y los 50 años se puede, si se sabe vender experiencia; a esa edad se le asocia con lentitud, dificultad de adaptación y prejuicios sobre la tecnología…
El 58.4% de los empresarios encuestados por Hewitt sólo aumentará el salario de sus empleados clave; 89% de las empresas participantes reconoce que puede identificar a sus empleados de alto potencial…
El 31% de los empleados ingleses teme ser despedido en la actualidad, a pesar de los indicios de recuperación económica. Pero esta eventualidad no preocupa a los directivos, ya que al 95% de ellos no les inquieta aplicar recortes de personal en su empresa. La principal obsesión de los directivos
Según un estudio privado, el 53% de las empresas argentinas tienen importantes dificultades para encontrar empleados capacitados. Los rubros más afectados son los técnicos, las secretarias y los obreros…
