La «máxima instancia de la judicatura» consideró que no se pueden desconocer derechos laborales tales como presentar quejas o reclamos…
En México, 8 de cada 10 personas renuncian a su puesto antes de dos años, según un estudio de Regus; para evitarlo, el jefe debe preguntarse ¿qué le preocupa al empleado? y ¿por qué quiere irse?…
Según un estudio privado, el 53% de las empresas argentinas tienen importantes dificultades para encontrar empleados capacitados. Los rubros más afectados son los técnicos, las secretarias y los obreros…
A pesar de la crisis económica del año pasado, algunas compañías dieron salarios muy altos a los directivos frente a sus resultados esperados. Carol Bartz, presidente de Yahoo!, encabeza esta lista.
Viene tomando fuerza en las empresas el concepto de salario emocional, según el cual, el dinero no es lo único que cuenta. Además, es importante entender que no todas las generaciones tienen las mismas prioridades…
El 31% de los empleados ingleses teme ser despedido en la actualidad, a pesar de los indicios de recuperación económica. Pero esta eventualidad no preocupa a los directivos, ya que al 95% de ellos no les inquieta aplicar recortes de personal en su empresa. La principal obsesión de los directivos
A esa conclusión llega un estudio privado, luego de cotejar los últimos datos de variación de las remuneraciones con el aumento de los precios al consumidor. «En un escenario inflacionaria el salario real se desvincula de las ganancias de productividad»…
Una vez más hablo de la importancia del trabajo empresarial, como he hecho muchas veces en estas páginas, y del fomento del espíritu empresarial para incentivar el crecimiento sostenible de un país. En los dos artículos vinculados nos elabora las características de ser un empresario y me gustaron los títulos:
El ministro del Interior, Germán Vargas Lleras, dijo que el Gobierno está dispuesto a suplir los recursos que dejaría de recibir el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar…
Según datos de la Seguridad Social, un 20 por ciento de esa franja compuesta por ocho millones de habitantes no estudia ni trabaja. El sector también representa más de la mitad de los más de 1,5 M de desocupados…
