Viene tomando fuerza en las empresas el concepto de salario emocional, según el cual, el dinero no es lo único que cuenta. Además, es importante entender que no todas las generaciones tienen las mismas prioridades…
A pesar de la crisis económica del año pasado, algunas compañías dieron salarios muy altos a los directivos frente a sus resultados esperados. Carol Bartz, presidente de Yahoo!, encabeza esta lista.
Una vez más hablo de la importancia del trabajo empresarial, como he hecho muchas veces en estas páginas, y del fomento del espíritu empresarial para incentivar el crecimiento sostenible de un país. En los dos artículos vinculados nos elabora las características de ser un empresario y me gustaron los títulos:
En México, 8 de cada 10 personas renuncian a su puesto antes de dos años, según un estudio de Regus; para evitarlo, el jefe debe preguntarse ¿qué le preocupa al empleado? y ¿por qué quiere irse?…
A esa conclusión llega un estudio privado, luego de cotejar los últimos datos de variación de las remuneraciones con el aumento de los precios al consumidor. «En un escenario inflacionaria el salario real se desvincula de las ganancias de productividad»…
El ministro del Interior, Germán Vargas Lleras, dijo que el Gobierno está dispuesto a suplir los recursos que dejaría de recibir el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar…
El término adicto al trabajo o workaholic surgió en los años 60 para describir a las personas cuya obsesión por las labores profesionales llega incluso a afectar su salud física y psicológica, así como sus relaciones interpersonales. Aunque una persona «muy trabajadora» suele ser bien vista por la sociedad, la
Según datos de la Seguridad Social, un 20 por ciento de esa franja compuesta por ocho millones de habitantes no estudia ni trabaja. El sector también representa más de la mitad de los más de 1,5 M de desocupados…
La cantidad de aplicaciones a los programas de MBA comienza a caer, por lo que ser admitido en algunos de los MBA más reconocidos es ahora más fácil de lo que ha sido en años…
Uno de los puntos centrales de la reciente reforma laboral ha sido el de tratar de dotar de una mayor seguridad jurídica a los despidos por causas objetivas. Esto es, a aquellos supuestos en los que el empresario, por motivos económicos o productivos, tiene que prescindir de determinados puestos de
