Estamos tan obsesionados por no evitar el aburrimiento, que terminamos cayendo en el. Quizas el sobreestimulo al que estamos expuestos, nos aburra. Si admito que estoy aburrida, hay algo que pueda hacer?…
El ex titular de la UIA, Héctor Méndez. reconoció que el porcentaje que definió el Grupo de los 6 «es el número que se maneja como límite» para la discusión salarial con los gremios. Por Radio 10, alertó que las paritarias perdieron «el mecanismo civilizado de negociación»…
El paro en el Reino Unido disminuyó en 17.000 personas entre diciembre del 2010 y febrero de este año hasta situarse en 2,48 millones de desempleados, según datos divulgados hoy por la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS, siglas en inglés)…
Los trabajadores en México son los que más horas de su día dedican al trabajo, según la OCDE; también son de los más felices al hacer sus labores… a pesar de ser el segundo país con más pobres.
Cuando se le pregunta a alguien «quien eres», muchas personas contestan lo que hacen, tienen, su estado civil o sus estudios. ¿Qué hacer cuándo se pierde un puesto?…
Pensar que un profesionista es excelente en todas las tareas, el primer error en la administración; la clave para destacar en un trabajo es detectar aptitudes y convertirlas en fortalezas: expertos…
Las redes sociales son una plataforma atractiva para reclutar talento y consejos profesionales; la fórmula para sacarles provecho reúne dos ingredientes importantes: selectividad y privacidad.
El país busca frenar la pérdida de puestos de trabajo y ayudar a los desempleados; el Gobierno subsidiará a las empresas que hayan sufrido graves caídas en sus ventas…
El crecimiento no ha sido tan vigoroso como para contrarrestar la desocupación, dijo el organismo; la falta de oportunidad es un reto socioeconómico, mientras los jóvenes enfrentan difícil situación…
Talento es una de esas palabras aditivo que, al igual que ha ocurrido con otras muchas, como Formación o Flexibilidad, ha perdido buena parte de su sentido a fuerza de mal uso. Muchas personas creen tenerlo. Las empresas presumen del que [supuestamente] existe entre sus muros. Los departamentos de Recursos
