La encuesta de expectativas de empleo de la firma consultora Manpower, muestra que en Colombia el empleo debería aumentar en el último trimestre del año. Con todo, parecería que no habrá despegues extraordinarios…
Los hombres de negocios, consultados en un sondeo de Transearch en el Perú, aseguran que ellos no actualizan su red en la oficina…
El Gobierno dijo que durante junio se crearon 73,000 empleos menos que los reportados inicialmente; en julio se generaron 178,000 plazas laborales, de acuerdo con el Departamento del Trabajo.
El que fuera presidente ejectutivo de HP, antes de dimitir por un escándalo de acoso sexual, Mark Hurd, ha sido contratado por Oracle para formar parte de su consejo de administración. Hecho que ha confirmado que a los directivos se les valora más por el talento que por los valores
La escasa presencia del «sello» femenino en puestos estratégicos podría ser por su propia elección; expertos dicen que se excluyen de ciertas oportunidades por ser incompatibles con su vida personal…
Los empleadores de ese país fueron los más agresivos del mundo en los despidos durante la recesión; aplicaron acciones como congelar las plazas y salarios, reducción de bonos y menos horas extras…
El país se encuentra entre las 14 economías que elevaron sus perspectivas de contratación: Manpower; según un sondeo de la empresa, el mejor panorama de empleo lo registra China…
Las ocupaciones de mayor nivel son las que tienen una menor brecha salarial entre hombres y mujeres, calculada sobre la ganancia media por hora trabajada, al registrarse un «brusco descenso» de 7 puntos -de un 25% en 2007 a un 18% en 2008…
La situación laboral de la mujer ha evolucionado considerablemente en los últimos 35 años. Pero a pesar de que hoy existe un mayor número de ejecutivas, aún persisten diferencias con respecto a la condición laboral de los hombres…
Un nuevo estudio del Kellog School of Management presenta nuevos datos que indicarían que, como muchos lo piensan, no siempre quienes llegan a ocupar cargos en las juntas directivas de las compañías son las personas más hábiles y capacitadas, sino que existen otras formas de llegar allí. De acuerdo con
