Los hombres de negocios, consultados en un sondeo de Transearch en el Perú, aseguran que ellos no actualizan su red en la oficina…
La encuesta de expectativas de empleo de la firma consultora Manpower, muestra que en Colombia el empleo debería aumentar en el último trimestre del año. Con todo, parecería que no habrá despegues extraordinarios…
En un país donde la mayoría de los egresados proviene de sólo 20 carreras es esencial sobresalir; conoce 4 opciones para salir de lo común, entre ellas destacan la criminología y la veterinaria…
El que fuera presidente ejectutivo de HP, antes de dimitir por un escándalo de acoso sexual, Mark Hurd, ha sido contratado por Oracle para formar parte de su consejo de administración. Hecho que ha confirmado que a los directivos se les valora más por el talento que por los valores
Los salarios de la banca vuelven a estar en el ojo del huracán. Los movimientos corporativos anunciados ayer por dos de las mayores entidades financieras de Reino Unido ha venido acompañado de variadas reacciones en torno a las retribuciones de los directivos implicados en los cambios en Barclays y HSBC…
Esto es lo que acabe de hacer el consejo del banco británico, Barclays, con su nombramiento del nuevo Consejero Delegado. Bob Diamond fue la contratación estrella hace un par de años para llevar el negocio de banca de invesión del banco. Le contrataron en momentos difíciles para el sector financiero
El país se encuentra entre las 14 economías que elevaron sus perspectivas de contratación: Manpower; según un sondeo de la empresa, el mejor panorama de empleo lo registra China…
Los empleadores de ese país fueron los más agresivos del mundo en los despidos durante la recesión; aplicaron acciones como congelar las plazas y salarios, reducción de bonos y menos horas extras…
La escasa presencia del «sello» femenino en puestos estratégicos podría ser por su propia elección; expertos dicen que se excluyen de ciertas oportunidades por ser incompatibles con su vida personal…
La pérdida de confianza en su empleador y la falta de comunicaciones transparentes de los líderes son las mayores causas para que los trabajadores busquen nuevos puestos. Encuesta de Deloitte…
