El gobierno indicó que el incremento de 0,1% en el número de desempleados obedeció a un incremento de la demanda de trabajo. En Montevideo, el desempleo bajó levemente…
La situación laboral de la mujer ha evolucionado considerablemente en los últimos 35 años. Pero a pesar de que hoy existe un mayor número de ejecutivas, aún persisten diferencias con respecto a la condición laboral de los hombres…
El 49% de las empresas españolas hace uso de las redes sociales para la selección de personal, principalmente de Facebook, Xing y LinkedIn. Además, un 18% hace públicas vacantes de empleo en esas redes…
Un nuevo estudio del Kellog School of Management presenta nuevos datos que indicarían que, como muchos lo piensan, no siempre quienes llegan a ocupar cargos en las juntas directivas de las compañías son las personas más hábiles y capacitadas, sino que existen otras formas de llegar allí. De acuerdo con
Según el Estudio Manpower de Proyección de Empleo, entre los 36 países participantes, los directivos griegos registran las previsiones más bajas, en tanto los chinos presentan las más altas…
Según el FMI y la OIT, las economías desarrolladas explican las tres cuartas partes de los 30 millones de trabajadores que quedaron desempleados en el período 2007-2009…
Las ocupaciones de mayor nivel son las que tienen una menor brecha salarial entre hombres y mujeres, calculada sobre la ganancia media por hora trabajada, al registrarse un «brusco descenso» de 7 puntos -de un 25% en 2007 a un 18% en 2008…
Está claro que el desarrollo de la composición laboral va dirigida al aumento de más mayores y más inmigrantes. Como tal, empresas deben tener políticas de recursos humanos que tengan en cuenta directamente las condiciones, las necesidades, los deseos y el desarrollo de las carreras de estos trabajadores. Suena raro
El Tribunal Superior de Justicia de Valencia estima que el derecho a pleitear contra la empresa no impide que la compañía pueda extinguir el contrato si demuestra que la demanda fue temeraria o que el trabajador deterioró las relaciones laborales…
Hemos hablado muchas veces en estas páginas de la importancia del impacto del jefe en el desarrollo de la empresa, del departamento, de la sección o del equipo. Los trabajadores cumplen mal con malos jefes y muy bien con buenos jefes. Por eso es importante tener buenos jefes y, si
