La fuerza laboral se está diversificando. Frente a todos los cambios y tendencias globales que han ido surgiendo, las organizaciones han comenzado a elegir distintas modalidades de trabajo para disponer del recurso humano necesario. Los ejecutivos de las empresas son conscientes de la necesidad de adaptarse a este nuevo escenario.
El 2019 llegó a su fin y de a cara a un nuevo año de trabajo en el universo del empleo freelance, la plataforma de trabajo independiente Workana realizó un relevamiento sobre la situación actual de los freelancers en sus principales mercados a nivel mundial, como lo son Latinoamérica y la
Las profesiones que más se demandarán en el futuro necesitarán de unas competencias determinadas, como adaptabilidad y flexibilidad, porque el cambio va a ser constante. Por eso, se necesitarán profesionales que se adapten al cambio de manera inmediata. Las competencias reinan y quien sea capaz de demostrar mejor sus habilidades
Las dudas sobre si los conductores de Uber son empleados o contratistas están camino de zanjarse. En un memorando legal del Consejo Nacional de Relaciones Laborales, NLRB, se concluye que estos choferes son contratistas. La decisión se hizo pública ayer aunque el memorando tiene fechas de mediados de abril y
Las plataformas de ventas de servicios como Uber, Task Rabbit, Lyft o Postmates, tienen como tarjeta de presentación una imagen tecnológica con la que operan una parte de su oferta pero con excepciones la mayor parte de la irrupción que proponen no es tanto del sistema de transporte o el
Vivimos en épocas donde los paradigmas del trabajo cambian aceleradamente. Dentro de ellos, la imagen profesional constituye uno de los principales capitales con que se cuenta, no sólo para proyectar los atributos de la actividad que se realiza, sino para conseguir mejores oportunidades. El impulso del trabajo freelance, el home-office
Hace unos días, en el Espacio Knowmads de Granada me di cuenta de algo que se repite con frecuencia cada vez que hay un evento en el que se habla de nuevas tendencias y de cuestiones que normalmente están asociadas a lo que se denomina, nativos digitales. Me refiero a
Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un organismo dependiente de Naciones Unidas, alguien que trabaja más de una hora por semana es un empleado. En consecuencia, el porcentaje de población de autónomos tiende a ser muy elevado, particularmente en países emergentes, donde es muy común la colaboración familiar en
Es curioso, pero en un sorprendente (para algunos) giro de los acontecimientos, todo esto de la Marca Personal cada día es más humano, más personal, más emocional. Los agoreros, durante años, especialmente al principio de todo esto, por desconocimiento o con mala intención, pronosticaban que el Branding Personal nos iba
Una de las principales barreras para sobresalir que me encuentro cuando hablo de Marca Personal es la tendencia a convertirnos en clones para tratar de encajar en un puesto, perfil o categoría. Supongo que eso es normal porque a las personas nos gusta sentirnos parte de algo, pero cuando se
