Miles de trabajadores de actividades no esenciales finalizan a partir de este jueves 9 de abril el permiso retribuido decretado por el Gobierno dentro de las medidas de confinamiento aplicadas a los sectores productivos para tratar de reducir los riesgos de contagio. Redacción Empleo Futuro.- El Ejecutivo de Pedro Sánchez prevé prologar
Redeban fue reconocida por la firma Great Place to Work como uno de los 30 mejores lugares para trabajar para las mujeres en Colombia, al ocupar la posición número 27 del ranking y destacarse como una de las primeras del sector. Redacción Empleo Futuro.- De acuerdo con Great Place to Work, las
El dicho clásico dice: «detrás de cada gran hombre hay una gran mujer». Es hora de que las mujeres se muevan al frente y al centro. Cambiar el estereotipo de que las mujeres no son tan capaces como los hombres es un proceso largo y difícil, pero podemos comenzar mirando
¿Jugar al Monopoly como parte de un escenario habitual de reclutamiento? ¿Sumergirse en una plataforma de juegos de rol y adquirir distintas personalidades para cumplir una misión? Todo esto es posible en el mundo de los RRHH, que ahora apuesta a la tecnología más que nunca para atraer y retener
LinkedIn anunció su Reporte Global Tendencias de Talento, en el que identifica y analiza cuatro tendencias que están definiendo la forma en que se atrae y retiene el talento en el mundo laboral actual. Entre los aspectos más importantes de este estudio, sobresale el hecho de que las empresas se
Producto del estancamiento económico del 2019, la creación de empleo formal en el gobierno de Andrés Manual López Obrador comenzó a la baja. A lo largo del año, las altas laborales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cayeron 48.2%, a 342.077 plazas, con lo que el 2019 se
La Cuarta Revolución Industrial, la automatización del empleo, la digitalización, así como todo aquello que se nos viene a la mente pone a la sociedad con los pelos de punta. La incertidumbre que genera un futuro completamente digital y robotizado nos lleva a pensar en qué será lo que le ocurrirá
Según la Oficina del Censo, casi el 8% de las familias estadounidenses ganaron más de $ 200,000 por año en 2017, en comparación con el 5,7% una década antes. La riqueza en ciudades como San Francisco y Nueva York ha crecido a un ritmo aún más rápido, gracias a los
Las compañías estadounidenses sumaron a la economía 202.000 empleos en diciembre, encabezadas por contrataciones en construcción, comercio, transporte y servicios públicos, de acuerdo con un sondeo privado. El procesador de nóminas ADP dio a conocer el miércoles que el grueso de las contrataciones se registró entre negocios medianos y pequeños,
Las brechas salariales existen. No solo por cuestión de género, sino también por otras variables más sutiles, como la habilidad para venderse a uno mismo o para negociar con arte el salario de partida. También nos encontramos con empresas más justas que otras, que abrazan la transparencia como medida saludable.
