Los expertos en gerencia aseguran que la lealtad y el compromiso se han convertido en las cualidades más demandadas por los empresarios. Sin embargo, un nuevo estudio señala que, en ocasiones, estos atributos son contraproducentes hasta para las empresas más consolidadas. Según los investigadores, los empleados de «confianza» en ocasiones
Si definimos la lealtad como la fidelidad a una causa, un ideal, una costumbre, una institución o a un producto, entonces parece haber una cierta dosis de infidelidad en el ambiente laboral de hoy en día. La décima investigación anual de beneficios, tendencias y actitudes de los empleados divulgada en
Hace más de una década que el perfil del profesional ideal es justamente este ser que puede dividir su mente en un sinfín de temas. No es poco lo que se ha dicho sobre ellos. En materia de género, se establece que son las mujeres quienes calzan mejor con este
Mal que bien, a todos nos ha pasado. Al despertar un buen día se siente algo como una incomodidad que no se sabe exactamente cómo definir, o de dónde sale. Luego, con el primer pie que se pone en la oficina todo se aclara: demasiado tiempo haciendo lo mismo, y
Sólo tres de cada 10 empleados tienen más de cinco años en sus trabajos actuales: Workmonitor; según una encuesta, México es tercer lugar entre los países cuyos trabajadores acumulan pocos años….
Vamos en la mitad del año, época en donde afloran diversas inquietudes y el cansancio ya es parte de la rutina diaria. Sin duda, un periodo en el que la toma de decisiones comienza a ser un factor fundamental a la hora de evaluar lo acontecimientos y planificar bien lo
Infojobs, la página líder en búsqueda de empleo a través de la web en España, ha sido reconocida como una de las 50 mejores empresas para trabajar en Europa en los premios Best Workplaces de Berlín. De esta forma la compañía, que ya ha sido reconocida en territorio nacional seis
El motivador mexicano asegura que los profesionales tienen que cambiar de actitud para mejorar su desempeño siendo felices en su entorno laboral…
Los profesionales que no recargan su vida personal con tareas laborales son más comprometidos con su empresa, asegura Marisa Aguirre, profesora del PAD…
La desconexión entre salario y actividades realizadas son las causas para buscar otro trabajo; antes de dar el paso, expertos sugieren analizar las razones emocionales que te mueven al cambio…
