Tener a tu superior en tu lista de amigos puede traerte muchas desventajas y ponerte en aprietos; si aún no lo tienes, aprende cómo manejarlo en caso de que te pida agregarlo a tu perfil…
El empleo de las grandes empresas, las que facturan más de 6 millones de euros, cayó un 7,5% en el mes de mayo y superó ligeramente los cinco millones (5.011.768 trabajadores), mientras que las…
¿Cuál es la formación técnicamente ideal para directivos y colaboradores del s.XXI? ¿Cómo impartirla y tutelarla, con apoyo eLearning? Ruego se examine, un instante, este ejemplo real de valoraciones del desempeño (ver tabla 1). Sabiendo que estas personas trabajan en una gran corporación, ¿cuál fue el profesional mejor considerado por
Lo más importante a la hora de establecer una escala salarial es conocer lo que dice la legislación a este respecto. Incialmente debe estar formada por: el salario base, y en su caso complementos salariales fijados en función de tres circunstancias; en función de circunstancias relativas a las condiciones personales
El desempleo en Uruguay subió a un 8,1 % de la población activa en mayo, desde el 7,2 % en igual mes del año anterior, aunque bajó levemente frente al mes previo, dijo el viernes el Gobierno.
La productividad personal es muy importante para el empresario y directivo, mientras mas productivo es mas dinero puede ganar, pero ¿Cómo aumentarla? Lo cierto es que para aumentar la productividad…
La canasta basica familiar en junio se ubicó 3.856,32 bolívares fuertes, lo que significa un incremento de 3,5% (131.992 bolívares fuertes), con respecto al mes de mayo, según el…
En su libro, «Cómo blindar tu empleo», el escritor estadounidense Stephen Viscusi, revela las claves para cuidar y conservar el trabajo aún en tiempos difíciles.
En un mundo en el que los trabajos emigran al exterior, en el que las tareas se pueden automatizar y el ritmo frenético de la tecnología convierte en obsoleta incluso la innovación…
Los factores económicos y tecnológicos mundiales obligan a que las empresas requieran un cambio constante en sus procesos, sistemas y métodos de trabajo. Estos cambios no solamente se encuentran enfocados a la modificación de: tecnología, herramientas, infraestructura, horarios, políticas, etc.; sino que también a la perspectiva de las aptitudes y
