En un mundo en el que el empleo es una incertidumbre, es tentador laborar demasiadas horas al día; sin embargo, quedarse tiempo extra en la oficina no siempre es sinónimo de alta productividad…
La idea de trabajar en otro país es tentadora para cualquier profesionista pero no todos califican; debes formarte un perfil internacional que pueda ser considerado en los intercambios a otros países…
Liberty Mutual ha dado a conocer su encuesta «The Missing Piece of Absence Management ââ¬â Turning Data into Dollars», según la cual casi la mitad de los empresarios no conoce los gastos que supone el absentismo para sus compañías. La encuesta señala asimismo que las empresas sí recopilan información sobre
En este artículo, se habla de cómo garantizar tus inversiones en varios temas, muy brevemente, pero lo que más me interesó es la lista de cosas que hacer para asegurar y mejorar en retorno sobre la inversión (ROI en sus siglas en inglés) en los empleados, una de las inversiones
Que tu currículo enliste varias compañías es recomendable, aunque debes tener un buen argumento; las empresas deben aceptar que el personal se desmotiva porque su fidelidad no es alentada…
Uno de cada 10 mexicanos sufre de «boreout», que es aburrimiento y falta de interés en el trabajo; el problema afecta sobre todo a profesiones como arquitectura, periodismo y derecho…
Si estás buscando una mejor oportunidad laboral, empieza por saber qué hacer en las entrevistas; expresar con claridad lo que sabes y lo que puedes aportar tiene un gran peso en la contratación…
Muchos empleados tienen más de un empleo por gusto o necesidad, si es tu caso, aprende a manejarlo; la forma de contárselo a tu jefe dependerá de tu contrato y de los términos de ambos empleos…
Una nueva investigación de la firma inglesa Robert Half ha revelado que, hoy más que nunca, los CEO o directores ejecutivos de las mayores compañías públicas del Reino Unido provienen del mundo financiero. Según dicho estudio, el 49% de los CEO de las compañías del índice FTSE 100 tienen formación
La productividad laboral aumenta 35% cuando el empleado se siente en condiciones sanas y seguras; en cambio, carecer de equipo básico o funciones definidas, desalienta a los trabajadores…
