7 de cada 10 mexicanos siente que a su empresa no le interesa invertir en ellos o sus vidas; los nuevos modelos de compensación apuestan por acercarse a la necesidad emocional del empleado…
Un empleado feliz es 33% más productivo, pues la inseguridad impacta negativamente su rendimiento; la violencia se ha incrementado 16 puntos en 4 años como causa de infelicidad en colaboradores…
Dar o no tiempo en la empresa para que los profesionales tengan más días libres que los oficiales es la pregunta. Como ahora, en Semana Santa, cuando son muchos los elementos que juegan a favor de otorgar cinco días libres en países de matriz católica, como lo son los de
La economía es más fuerte, por lo que el mercado es más exigente. Responder a las expectativas de los empleadores en la actualidad requiere de cualidades, esfuerzo y dedicación, ósea: tener una buena educación, inclusive la continua; estar dispuesto a perseguir sus objetivos y comprometerse a buscar los mejores resultados
En estos momentos complicados en el mundo laboral, es fácil pensar que uno debe entrar a trabajar donde sea y, si tienes trabajo y te va mal, de considerar cambiar como sea. En situaciones donde no se tiene alternativa, donde es trabajar o desempleo, puede que se tenga que hacer
En febrero tuvimos la fortuna de tener a Michael Porter en Colombia, fue invitado por la Fundación Social para la celebración de sus 100 años. En una entrevista que le hicieron, le preguntaron ¿Por qué es importante la competitividad? Opinión de Fernanda García…
La situación macroeconómica actual nos muestra economías con muy débil crecimiento y sin una previsión clara de mejora para los próximos años. Es decir, que las empresas españolas tenemos que reconocer y adaptarnos cuanto antes a la situación de crisis que nos acompañará durante los próximos años para superar con
Mi ex-colega holandés Kees Wouters me comentaba en una conversación reciente que, en su opinión, lo que se conoce como HR Analytics va a ser una de las áreas clave de Recursos Humanos en un futuro próximo. No sé si realmente será así o no pero creo que se trata
Trabajadores que no son felices. Sólo uno de cuatro empleados se siente feliz y realizado en su trabajo según la encuesta de Healthy Companies que ha sido publicada por IM Channel. Datos analizados y comentados por Leo Farache, autor del libro «Los Diez pecados capitales del jefe» y en colaboración
En estas páginas hemos hablado mucho de la importancia de los equipos de trabajo y de hacerlos funcionar bien, eliminando los obstáculos e incentivando lo que ayuda a hacerlo mejor con la consecuente mejora del ambiente laboral y de la productividad. El artículo vinculado recalca en la necesidad de tener
