Hace poco escribí un artículo titulado âLas siete prioridades para la economía británicaâ, sobre el Estudio (PDF) de la consultora, McKinsey, que nos daba prioridades que podrían ser, y deberían ser, útiles para hacernos pensar qué nos conviene por otras partes también. Este Estudio nos trae información interesante sobre otros
La última Employee Outlook Survey del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) reveló que sigue habiendo una gran inseguridad e insatisfacción en los empleados con respecto a sus puestos de trabajo: 46% afirman que sus salarios han sido congelados, 7% aseguran que han sido recortados y 20% manifiestan sentir
La gestión del talento es uno de las labores más importantes de la gestión de una empresa. No se debe pensar que sólo con algo de inversión y con mucha exigencia, se va a sacar la productividad que se necesita para sobrevivir en la economía moderna. Los empresarios deben saber
Pero los romances entre colegas de oficina pueden complicar el ambiente de trabajo, dicen expertos; mientras el amor prevalece también aumenta la productividad entre los colaboradores…
De acuerdo con Grupo Regus, 8 de cada 10 trabajadores mexicanos consideran cambiar de trabajo; el 53% de los empleados se va por falta de promoción y porque no se toman en cuenta sus resultados…
Los temas laborales toman cada vez más importancia, especialmente en organizaciones que cuentan con trabajadores experimentados y altamente cualificados. Además, los cambios demográficos, incluyendo su envejecimiento, están alterando la fuerza laboral disponible y modificando las relaciones entre los trabajadores y las empresas. El ambiente empresarial también está cambiando como resultado
Un bautismo de fuego suele ser una situación en la que por primera vez nos encontramos en una situación de gran dificultad o completamente nueva. Esa primera situación es extremadamente difícil y la mayor parte de las veces es extremadamente desagradable. Pero no es del todo mala. Antes de entrar
Como hemos hablado muchas veces en estas páginas, para avanzar en la carrera, es importante ser activo en el desarrollo personal. No es suficiente hacer tu trabajo y esperar que tus jefes lo reconozcan y te asciendan y suban el sueldo. Puede que lo hagan pero mejor no esperarlo y
Nueve de cada 10 profesionistas en el país estima que podría encontrar un mejor trabajo en 2011; diversificar la actividad laboral es una clave para lograr el éxito, revela un estudio…
Crear una marca como profesionista y ser consistente en ella son los primeros pasos para crecer; es importante considerar los proyectos que representen un crecimiento y con metas establecidas…
