El área dedicada al personal puede ser apoyo frente a cualquier actividad o duda de los empleados; en México, muchas firmas utilizan al segmento paras contratar, despedir o reordenar al personal…
Un Estudio de Pablo Maella de la escuela de negocios, Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE), nos trae los seis variables de la eficacia personal, que definen como la producción de resultados con el mínimo de esfuerzo malgastado. La suma de estos resultados individuales eficientes es lo que
Los celos entre colaboradores pueden resultar en conflictos que dañen tu desempeño en el trabajo; si eres víctima de la envidia debes tener una estrategia para evitar daños a la convivencia laboral…
Ejecutivos y empresarios cuentan cómo salieron de su propia crisis y recuperaron el esplendor.
Un título que promete pero que crea duda el momento de leerlo⦿en todo? La buena noticia de lo que dice el artículo vinculado es que el éxito no depende de las habilidades adquiridas a través de las ventajas genéticas. Es decir, los que hemos salido con genética cuestionable tenemos esperanzas.
En el manejo de una organización hay principios básicos, como escuchar las inquietudes del equipo; el peor error del jefe de una compañía es ignorar a las personas con quienes trabaja…
Lista de cosas que las compañías deben hacer para evitar demandas laborales Las empresas llegan a tener dos principales tipos de demandas laborales dependiendo del sector o rama a la que se dedican….
Escuchar a un compañero de oficina que se queja todo el día, hace que tu rendimiento decaiga; dormir más, mejorar tu alimentación así como la posición en que trabajas te puede beneficiar…
No falta quien se atreva a interrumpirte cuando trabajas, aprovechando que no tienes puerta; también debes prestar atención a la persona, pero puedes mediar el momento.
Aspirar a ocupar otro cargo implica cambiar tu actitud como profesionista y dar buenos resultados; lo primero para lograr un ascenso es mostrar compromiso y empatía con tus compañeros de trabajo…
