Casi todos odiamos las interminables reuniones de equipo, esos encuentros entre grupos de compañeros donde se habla mucho pero pocas veces se dice algo y que, en su gran mayoría, por el consumo del tiempo y sus pocos resultados patentes, has salido de ellas, cansado, frustrado y desanimado. No obstante,
Con cierta regularidad un trabajador en cualquier compañía necesita un día libre para realizar diligencias, recuperarse de una enfermedad o inclusive descansar. «La gripa es la principal excusa para faltar al trabajo, junto con problemas estomacales, cólicos y la muerte de un familiar» afirma Damaris Cano, socia empresarial de la
Algunos estudios sugieren que las personas con vidas equilibradas rinden mejor en su trabajo; es cuestión de saber cómo plantear a tu jefe un plan para que puedas hacer tus tareas desde casa….
La falta de implicación tiene un coste en la productividad de las empresas. La actitud más dañina es el absentismo emocional, cuyo origen puede ser interno, aunque casi siempre está vinculado a un mal jefe o a un ambiente de trabajo pésimo. El antídoto es la comunicación…
Si eres Director -o eso pone en tu tarjeta de visita-, o si aspiras a convertirte en Director o Jefe de algún departamento, este artículo es para ti. Hace ya tiempo escribimos este artículo, que hoy actualizamos. Más que nunca, los mandos directivos están en entredicho y en el ojo
No es tan importante trabajar duro como trabajar de forma inteligente. Se trata de una obviedad, pero seamos claros, es algo que se aplica bastante poco. Al menos lo que suelo ver es que se valora el trabajo duro, pero no se suele valorar la productividad. Esto viene por un
En un discurso entre dos académicos organizado por la empresa Gallup en Estados Unidos, evalúan si el éxito de la empresa es como resultado del compromiso de los trabajadores o si este compromiso viene por el éxito de la empresa. Saber cuál de estas es más correcta importa en el
Saber quién lleva las riendas del negocio y cuáles son los objetivos es fundamental para conseguir buenos resultados. Por este motivo, las organizaciones tienden a modificar sus estructuras para eliminar la burocracia y ganar agilidad en la toma de decisiones…
Los jóvenes españoles no tienen los mismos argumentos para pensar lo mismo, o al menos el 40% de estos. Actualmente cuatro de cada diez licenciados nacionales, asegura desempeñar un puesto de trabajo inferior o muy inferior a su nivel formativo. Este fenómeno no es exclusivo para la economía española, porque
El que fuera presidente ejectutivo de HP, antes de dimitir por un escándalo de acoso sexual, Mark Hurd, ha sido contratado por Oracle para formar parte de su consejo de administración. Hecho que ha confirmado que a los directivos se les valora más por el talento que por los valores
