Hay una notable diferencia entre âhacer las cosasâ y âhacer bien las cosasâ. Cuando se habla de âtalentoâ en las organizaciones, o de âun buen profesional…
En el excelente blog Yoriento, Alfonso Alcántara trata con humor filoso el interesante (y destructivo) tema de los dobles mensajes en un posteo titulado Las 12 grandes mentiras del management…
El 12 de Junio pasado se realizó el 45° Congreso Internacional de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas en La Coruña, que reunió a más de 600 directivos y figuras mundiales…
WorldatWork realizó una investigación para analizar cuáles son las estrategias de apalancamiento que deben utilizar los directivos y las empresas en un momento en el que están volviendo a contratar…
Los expertos te dicen cómo organizarte en la era de Google y evitar acumular basura digital; debes poner atención en las contraseñas, utilizar administradores de redes sociales y usar papel…
Según una encuesta de LogMeIn, el absentismo laboral en las pymes durante los partidos del Mundial de fútbol puede llegar hasta el 43%. Las empresas pueden aplicar algunas medidas para mantener la…
El 82% de los ejecutivos del mundo están dispuestos a trasladarse a otro país a trabajar, la mayoría de ellos no sólo por motivos económicos, sino principalmente por desarrollo profesional…
Los resultados de la famosa encuesta Gallup realizada a más de 2 millones de trabajadores en 700 compañías de todas partes del mundo, muestran que el factor determinante para que un empleado decida…
Un estudio del profesor Joe Forgas en la revista Australian Science Magazine, concluye que un humor levemente negativo fomenta un estilo más concreto, más complaciente y, a la larga, más conducente a la mejor comunicación. Una actitud positiva fomenta: Creatividad. Flexibilidad. Cooperación. Dependencia de los atajos mentales. Sin embargo, el
Me resulta gratificante descubrir como se diluyen los muros que separaban dos aspectos de la vida humana que hasta hace poco tiempo se consideraban incompatibles. Hace años que vengo abogando por…
