El trabajo colaborativo es lo que distingue a un equipo de un grupo de trabajo. En un equipo el líder y sus colaboradores reman juntos en pro de los objetivos de la empresa. El trabajo colaborativo logra elevar el nivel de motivación de cada empleado y el resultado es más
Buscar un sucesor tras la salida del líder de un equipo puede convertirse en un auténtico desafío tanto para el grupo como para la organización. Esto, porque pese a que un buen liderazgo debe asegurar buenos reemplazantes, estos últimos generalmente no se visualizan como líderes hasta que es realmente necesario
Sigue estos consejos para recordar tu propósito como emprendedor y encender diariamente la pasión por tu negocio. Te daré un consejo de negocio muy inusual: «Enciéndete todos los días». La vida de un emprendedor está llena de subidas y bajadas. Un día las cosas son realmente emocionantes; al siguiente debemos
Deben crear redes de negocio, generar confianza, romper con el modelo jerárquico, saber escuchar y delegar, recomiendan expertos en capital humano…
Los líderes que, a nivel global, muestran una combinación de estilos de liderazgo demasiado rígida, desmotivan a los empleados y obstaculizan el desempeño organizacional, según un nuevo estudio de la consultora de gestión global, Hay Group. El estudio se basa en un análisis de 95.000 líderes en más de 2.200
Uno de los atributos claves del liderazgo es la confianza que el directivo es capaz de construir en la relación con sus dirigidos, pares y jefes. Si el equipo posee la certeza o convicción sobre las competencias del líder para cumplir sus compromisos y la seguridad con que este actúa,
Tatuajes en la piel a cambio de aumentos de sueldo. Esa fue la propuesta que una inmobiliaria de Estados Unidos le hizo a sus empleados y que tienen conmocionados e expertos en publicidad y entusiastas de las redes sociales…
Los líderes que actúan en solitario pueden despertar desconfianza entre los empleados; los trabajadores responden mejor si sienten respaldo del jefe y si existe una conexión emocional…
La primera cualidad de un buen líder es ser auténtico. ¿Qué más necesitas para que tus empleados te sigan? Aquí algunos tips…
Los empleados capaces de moverse en varias áreas aportan hasta 10% más de competividad a la empresa; antes de integrar el equipo es importante definir su perfil, competencias y las áreas de rotación…
