Uno de los grandes desafíos de los departamentos de recursos humanos es desarrollar una fuerza de trabajo sustentable en el largo plazo. Esto implica, por ejemplo, modelar el comportamiento de los colaboradores para garantizar una óptima productividad, afirma Germán Dyzenchauz, CEO de GoIntegro. Para desarrollar un plan de beneficios y
Si te quedaras dormido por, digamos, una década en la esquina de uno de los restaurantes de Lionâs Chouse en el área de St. Louis, podrías despertar y ver rostros familiares. Mientras que la mayoría de los restaurantes de comida rápida tienen una rotación de personal mayor al 60 por
¿Quieres tener un ambiente laboral productivo? Procura impulsar estos comportamientos en tu estilo de liderazgo…
Una de las causas principales por las cuales muchos de los objetivos que te planteas terminan en callejones sin salida es la desmotivación. La rutina, el vivir todos los días repitiendo acciones una y otra vez como si fueras una máquina, hace que el mantener tu motivación en alto resulte
Según un artículo publicado el último trimestre de 2012 en The Wall Street Journal, Tim Cook, consejero delegado de Apple, ha llevado a la empresa algo con lo que muchos de sus trabajadores tal vez no estén familiarizados: privilegios. Entre otros privilegios, según el artículo, habrá nuevos descuentos en productos
La situación no permite subir sueldos, por eso las empresa piensan en alternativas para motivar. La flexibilidad horaria, una clave para motivar. ¿Será el año de la reuperación? Los expertos dicen que no, pero abren una puerta a la esperanza. 2013 será complicado, pero ante la «mejora significativa» de los
Una encuesta realizada por Adecco denominada âLa felicidad en el Trabajoâ reveló que casi 8 de cada 10 españoles dice ser feliz en su lugar de trabajo. Estos empleados suelen ser, además, más productivos por lo que hoy las empresas apuestan a garantizar su satisfacción, según un artículo publicado en
Trabajar en equipo eficazmente requiere una buena cantidad de trabajo duro y de mucho compromiso. 5 factores a lograr para cohesionar a la gente en un equipo y trabajar juntos sin problemas…
Poder formar un equipo de alto desempeño exitoso es una ardua tarea para la mayoría de los Gerentes de las empresas. Sin embargo, para dirigir grupos con alta perfomance, se requiere de un fuerte compromiso desde la gerencia hacia todos los miembros y viceversa…
El éxito en las ventas está fuertemente marcado por la actitud que muestra el comercial ante todas las tareas y interacciones con los potenciales clientes involucradas en el proceso. La actitud, que se transmite de muy diversas formas al cliente, nace de la motivación que tenga el comercial. En estos
