En el mundo empresarial de hoy, alardear sobre el éxito de un negocio puede ser un denominador común entre los ejecutivos que aspiran a importantes cargos o para quienes ya los ocupan. Pese a ello, más de alguno probablemente experimentó el dolor del fracaso, pero supo cómo utilizarlo para revertir
El nivel de rendimiento de las personas que trabajan en una empresa, también conocido como desempeño, es probablemente uno de los factores de éxito más importantes y, por consiguiente, uno de los aspectos que más preocupa a los departamentos de Recursos Humanos y a los directivos en general. El concepto
En 2009, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), a través de Juan Carlos Moreno-Brid, Coordinador de Investigación de la Sede Subregional de la CEPAL en México, y Pablo Ruiz-Nápoles, quien se desempeñó como funcionario CEPAL/México hasta agosto de 2007, publicaron el documento: La educación superior y
Algunos acusan a las escuelas de negocio de haberse encerrado en una torre de marfil e ignorar el contexto. Y es que hoy, como nunca antes, el entorno cambia a una velocidad increíble. En medio de cambios constantes, el mundo se ha vuelto tan caótico al punto de que eventualidades
En Chile, las empresas están invirtiendo cada vez más en el asesoramiento laboral para evitar conflictos con sus trabajadores. Marieke Breijer, de Latin Lawyer, hizo una lista de los abogados líderes en materia laboral de Latinoamérica. Acá mostramos a los destacados chilenos…
Ser partícipe o víctima de chismes en la oficina daña tu reputación profesional, dicen expertos; confrontar a quien habló de ti es la mejor forma de evitar problemas mayores…
Delatar al ex jefe, excederse en información y querer socializar afecta en una entrevista laboral; hacer de tus debilidades una fortaleza en la empresa te suma puntos frente al empleador…
Termina la Semana Santa y con esta, los días de ocio que muchos se tomaron a lo largo de América Latina. ¿Ocio? Honestamente, ¿cuántos de ustedes aprovecharán los días libres para relajar de la rutina y el estrés laboral? Quizás una apuesta salva sería decir que no muchos, si se
Un buen vendedor debe, ante todo, saber comunicar y tener habilidades para negociar…
Las empresas que disminuyen costos indirectos logran mejorar su utilidad sin recurrir a despidos; disminuir tu planta de empleados sólo es una solución cuando planeas bajar la producción…
