El pasado 6 de septiembre, el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey(ITESM), también conocido como Tec de Monterrey cumplió 73 años de vida. Esta universidad privada con sede principal en Monterrey, Nuevo León, es una de las que tienen mayor reconocimiento académico en América Latina, tan es así que se encuentra
¿Te gustaría trabajar sentado en las ruinas de Machu Picchu? ¿Y en un lugar con una bella vista en la ciudad argentina de Bariloche? Uno de cada cuatro latinoamericanos respondió afirmativamente la primera pregunta, mientras que uno de cinco lo hizo ante la segunda interrogante. La tradicional oficina ya no es
Las reducciones están planeadas para finales de este año y ocurrirán en su mayoría en Estados Unidos y en áreas tales como la cadena de suministro, posiciones generales y administrativas…
La empresaria mexicana no ve barrera alguna por la que una mujer no pudiera ejercer cargos directivos en las múltiples industrias en nuestro país…
Los planes de sucesión para puestos directivos ahorra dinero a las empresas y motiva a los empleados…
Desde Michael Page se anunció que Tarapacá, Concepción y Magallanes son las regiones con mayor potencial y oportunidades de crecimiento laboral en Chile. Esto, debido a que las características de estas localidades permiten fomentar el desarrollo profesional y la inversión en nuevas tecnologías. «En regiones existen rubros que permiten aprovechar y
Por ElObservador. Salir del statuo quo, mejorar los procesos de producción para agregar valor a los clientes y diferenciarse de la competencia es vital en muchas organizaciones en un contexto en el que los cambios corren rápido. Para alcanzarlo, la innovación es la clave, según repiten empresarios y consultores. Para la investigación y desarrollo de
Especialistas coinciden en que la tecnología no va suplir la labor del docente, por el contrario les brindará herramientas para dedicarse a gestionar proyectos de aprendizaje…
¿Alguna vez has sentido la necesidad de hacer un cambio en tu vida? Dar el primer paso no siempre resulta fácil, sobre todo cuando se trata de decisiones importantes, como aquellas relacionadas al ámbito laboral. Pero ¿por qué cambiar de trabajo? Según el Workmonitor de Randstad correspondiente al segundo trimestre
La mayoría de las organizaciones buscan que sus equipos tengan un alto desempeño. No obstante, saben que alcanzar los estándares esperados implica un gran desafío y conocimiento experto, que no siempre tienen. Muchas veces, frente a un problema o una crisis, los líderes buscan la solución contratando especialistas, soporte tecnológico
