James Gorman se une al jefe de JPMorgan, Jamie Dimon, en ver un recorte a su paga; Morgan Stanley decidió disminuir por segundo año consecutivo su sueldo a 6 mdd…
ediante un relevamiento realizado a través de las redes sociales, que contó con más de 10.000 participantes, el portal de empleos ZonaJobs.com creó un ránking de las 15 mejores empresas para trabajar en la Argentina, que encabezaron Accenture, Atento Argentina y Tarjeta Naranja. Las siguientes en la lista fueron: Unilever,
En el país hay 20,000 centros de trabajo que tienen un ambiente poco saludable, según Grupo Xtra; tres de cada 10 trabajadores enferman por la exposición a sistemas de calefacción y otros factores…
El INE ha presentado hoy los datos de la Encuesta de Población activa para el cuarto trimestre de 2012. Estos datos son desastrosos, como venimos viendo cada trimestre. La tasa de paro se sitúa en el 26,02% y el número de parados roza los seis millones (5.965.400). La tasa de
Olvídese del clásico «tengo muchos años en la empresa», mejor haga énfasis en sus planes de crecer al interior de la organización…
Siete de cada 10 empleados en México quieren más libertad para conciliar trabajo y vida familiar; sin embargo no lo expresan por temor a dañar su carrera; conoce qué motiva tu compromiso…
Está claro que la guerra entre los gigantes de internet continua y se han dado cuenta que el mundo de las ofertas de trabajo tiene un alto potencial. Si hace unas semanas, os hablábamos de la intención de Facebook de incorporar una nueva función que nos permitirá buscar oportunidades laborales,
El sueldo promedio fue de u$s1.088 mensuales en 2012 contra los u$s1.290 entre 1994 y 2001. Según un estudio privado, la caída se explica por la pérdida de competitividad y el avance del dólar en el mercado informal…
Antes de acercarte a tus jefes, prepara todos los datos que te ayuden a justificar tu petición; ocho de cada 10 mexicanos pedirá un incremento salarial este año, refiere una encuesta…
Muchos de los que empiezan a trabajar en una startup son despedidos o abandonan por no cumplir las expectativas. Y es que no es sencillo… Los nuevos modelos de empresa exigen que se cumplan una serie de requisitos laborales, pero también que los trabajadores tengan una mentalidad diferente. Así lo
