Una estrategia con fundamento y sostenible en el tiempo, no solo beneficiará a sus trabajadores sino que significará una mayor rentabilidad para su compañía. En Colombia ya son conocidos estos planes gracias a empresas multinacionales que cuentan con una amplia movilidad de personal a nivel nacional e internacional. Sin embargo,
Dictamen permite que empleadores revisen el contenido de e-mails brindados por el centro laboral. Califican la norma como violatoria de los derechos de intimidad…
A raíz del Congreso Mundial de Recursos Humanos Chile 2014, que se realizará en Santiago (Chile) del 15 al 17 de octubre, su director general, Sergio Urbina, detalla a la revista Aptitus por G de Gestión los objetivos del evento de la World Federation People Management Associations …
Para alcanzar la excelencia comercial y obtener buenos resultados de venta, hay que entender el mundo comercial actual, que es muy complejo: clientes más exigentes, competencia más feroz, menor diferenciación entre productos y servicios, vendedores que no siempre entienden o comparten los valores de la empresa y cambios en las
Solo 8 de cada 100 firmas en el país lo contempla dentro de las prestaciones de sus trabajadores; un empleado con problemas emocionales tiene mayores posibilidades de renunciar…
Respetar los derechos humanos no es suficiente. Para ofrecer un trato de calidad a las personas que nos rodean en el entorno laboral hay que cuidarlas y promover su desarrollo. Domenec Melé propone un marco de referencia con cinco niveles para que las organizaciones evalúen la relación con sus empleados
Más allá de solo dar la noticia a los empleados, se debe tener un plan de sucesión, dicen expertos; la falta de información puede generar rumores nocivos para toda la empresa…
De acuerdo al estudio «Tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo 2014» de la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, 48% de empresas chilenas está preparada para enfrentar una fuerza laboral de tres generaciones diferentes, sólo un punto más alto que el año anterior. En esta edición, 20%
PwC reunió a la cúpula de capital humano de Latinoamérica para planificar cómo brindar al talento una oportunidad única en sus vidas. Carmen Cortez, socia líder de capital humano de PwC para Latinoamérica, esta nueva estrategia global…
Los líderes empresariales necesitan comprender que un solo patrón de trabajo no es suficiente para los trabajadores de las nuevas generaciones…
