Cerca de 330 emprendedoras se dieron cita en el âIV Congreso de Mujeres Empresarias: De los retos a las transformaciónâ, realizado en Costa Rica y organizado por la Cámara de Comercio de ese país, en el contexto de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. En el espacio las
El 48% de las mujeres en México han rechazado un empleo por el impacto en su vida personal; lograr un balance es para algunas de ellas incluso más importante que el salario…
Elsa Zambrano directora de recursos humanos para Dell Latinoamérica cree que las mujeres exitosas son aquellas que siempre se ven perfectas, tienen tiempo de ir al gimnasio, pasar por la peluquería y tienen la capacidad de estar conectadas siempre con las tendencias actuales y con los que más aman. Pero
Aunque tiempo atrás encontrarlas como líderes de sectores económicos era algo singular, cada vez son más las mujeres que ocupan posiciones de poder en gremios que, en muchas ocasiones, están dominados por hombres…
El número de féminas que ocupan puestos directivos creció 5% respecto a 2012, dice Grant Thornton; sin embargo, de todos los puestos de alta dirección, sólo 23% son ocupados por mujeres…
La OCDE reportó que sólo el 45% de ese sector de la población en México cuenta con un puesto, contra el 82% de los hombres…
Desde comienzos de su mandato, el presidente Hugo Chávez se ha declarado feminista. Ha ratificado el compromiso de su Gobierno con esa causa, especialmente en los encuentros de mujeres afines al programa bolivariano, quienes no han dudado en juramentarse como «guardianas de Chávez». Como parte de su lucha a favor
2 de cada 3 mujeres españolas consideran que su carrera ha sido exitosa hasta el momento La mayoría de las mujeres en España (71 por ciento) considera que el éxito…
El 42,3% de la población cubierta por el Sistema de Riesgos del Trabajo está compuesto por personal femenino. Acusa un índice de siniestralidad de 21 en contraste con 80,1 de la población masculina. Acitividades menos expuestas …
Las investigaciones sobre las oportunidades de la mujer en el mundo corporativo y de cómo éstas influyen tanto en el liderazgo de las empresas como en la competitividad de los países se multiplican y muestran al talento femenino como una variable que se ha ido incorporando a las estrategias de
