En estos momentos de dificultades en nuestros lugares de trabajo, la relación más importante es la que mantenemos con nuestros jefes. Por eso cuando uno tiene un jefe tóxico, el trabajo se hace difícil, por no decir imposible. Por eso me interesó la lista de señales que nos advierten que
No. No es solo usted el que padece de un mal jefe. Conozca cuáles son los jefes con la peor reputación en las grandes empresas. Quizá es quien dirige una de sus marcas favoritas. Abercrombie & Fitch. Los empleados de las tiendas de ropa informal Abercrombie & Fitch Inc., no
Se supone que la empresa debe ser una organización en la que los empleados lleguen a alcanzar objetivos en un trabajo de equipo. Es decir que si la empresa fuera un barco, el jefe sería el capitán encargado de dirigirla a buen puerto. No obstante, en algunas ocasiones es también
Aunque las fiestas en pijama eran comunes cuando usted era niño, lo más seguro es que pasar la noche con el jefe es un grado de intimidad que la mayoría de la gente preferiría evitar. Pero para John Mackey, presidente ejecutivo y fundador de Whole Foods Market, escapar de las
Aunque no lo crea, existen cosas que usted puede aprender de un mal jefe, que nunca aprendería de uno bueno, ya que quienes trabajan en ambientes laborales malos y son capaces de sobrevivir, pueden llegar a ser buenos empleados. En una entrevista con el New York Times con Mark B.
La desmotivación viene desde cualquier punto de la dinámica laboral. Asegúrese que estas razones no estén afectado a sus empleados, porque puede ser que prontamente se retiren de su cargo: 1. Desprecio al jefe: Una mala gerencia puede aniquilar el amor de cualquier empleado apasionado y bien pago. No deje
Los tiranos corporativos pueden ser protagonistas de películas atrapantes durante un par de horas: piense por ejemplo en el Gordon Gekko de Michael Douglas en «Wall Street» o en Leonardo DiCaprio en «El Lobo de Wall Street». Pero en la vida real, los jefes de esta clase tienen efectos devastadores
La relación entre empleados y directos a través de la historia no ha sido considerada como de las mejores. De hecho un estudio publicado por trabajando.com registró que de las 2.000 personas entrevistadas el 30% le gustaría âmandar a freír espárragosâ a su jefe, mientras que el 28% le gustaría
Hoy en día, hay millones de gerentes. Hay incluso algunos que sin tener nadie a su cargo, ostentan un título que aparenta que los tuvieran: un técnico informático se hace llamar un gerente de sistemas, un administrador se hace llamar un gerente de oficina. Parecemos estamos obsesionados con la gerencia.
Fue una tragedia personal lo que llevó al empresario de Hong Kong Allan Zeman a interesarse en los negocios. «Mi padre murió cuando tenía ocho años», dice. «Realmente no lo recuerdo». La pérdida lo forzó a volverse autosuficiente a temprana edad, cuando crecía en Canadá con su madre y su
