El número de féminas que ocupan puestos directivos creció 5% respecto a 2012, dice Grant Thornton; sin embargo, de todos los puestos de alta dirección, sólo 23% son ocupados por mujeres…
Aunque tiempo atrás encontrarlas como líderes de sectores económicos era algo singular, cada vez son más las mujeres que ocupan posiciones de poder en gremios que, en muchas ocasiones, están dominados por hombres…
La OCDE reportó que sólo el 45% de ese sector de la población en México cuenta con un puesto, contra el 82% de los hombres…
2 de cada 3 mujeres españolas consideran que su carrera ha sido exitosa hasta el momento La mayoría de las mujeres en España (71 por ciento) considera que el éxito…
Desde comienzos de su mandato, el presidente Hugo Chávez se ha declarado feminista. Ha ratificado el compromiso de su Gobierno con esa causa, especialmente en los encuentros de mujeres afines al programa bolivariano, quienes no han dudado en juramentarse como «guardianas de Chávez». Como parte de su lucha a favor
El 42,3% de la población cubierta por el Sistema de Riesgos del Trabajo está compuesto por personal femenino. Acusa un índice de siniestralidad de 21 en contraste con 80,1 de la población masculina. Acitividades menos expuestas …
Las investigaciones sobre las oportunidades de la mujer en el mundo corporativo y de cómo éstas influyen tanto en el liderazgo de las empresas como en la competitividad de los países se multiplican y muestran al talento femenino como una variable que se ha ido incorporando a las estrategias de
A pesar de los avances en igualdad, la casa y el cuidado de los hijos siguen siendo cosa de mujeres. Ellas son las que soportan en sus espaldas la mayor parte de las tareas domésticas, mientras que ellos se dedican más a su trabajo. La dificultad que todavía hoy existe
Son más, pero aún son minoría. La presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa sumó un 12% en España en octubre de 2012, según datos ofrecidos por la Comisión Europea, una cifra que se sitúa por debajo de la media europea, que,
Los estereotipos y la falta de sensibilidad en los altos ejecutivos de la empresa privada sobre la necesidad de reducir la brecha de género en el poder hacen que las mujeres sigan poco representadas y sean necesarias las cuotas…
