Cada vez más estudios se refieren a los efectos positivos de incorporar mujeres en posiciones de liderazgo dentro de las empresas. Se ha dicho que la diversidad de género se relaciona con mejoras en la innovación, en la productividad, en la reputación de la empresa y en flexibilidad en un
La reducción del desempleo nacional a 9,4 por ciento en el trimestre julio-septiembre favoreció mucho más a los hombres que a las mujeres. El desempleo de las mujeres fue de 12,4 por ciento y el de los hombres, de 7,1. La desocupación masculina en ese periodo registró una disminución anual
Janet Yellen Por primera vez en sus cien años de historia, la Reserva Federal será comandada por una mujer. El presidente Barack Obama designará a la actual Vice-Presidente de la institución como jefe máximo del banco central de Estados Unidos y de ser confirmada por el Senado, Janet Yellen, de
Según un informe presentado en Sao Paulo por la multinacional británica holandesa Unilever, las mujeres ocupan sólo el 5% de las juntas directivas de las grandes empresas latinoamericanas. El estudio, elaborado por la consultora estadounidense McKinsey, a pedido de Unilever, apuntó también que las empresas con mujeres en sus consejos
Desde siempre, las mujeres han sido las responsables del cuidado del hogar y la familia, lo que les ha llevado a erigirse como la figura más importante a la hora de…
Un liderazgo distinto al tradicional, carisma, tendencia a ser más analíticas, comprensivas y empáticas, son algunos de los factores que la consultora de reclutamiento y selección Hays destaca en las mujeres que hoy se desempeñan en la industria laboral chilena, lo que las está llevando a posicionarse en un mercado
Sorprendente la conclusión a la que llegan unos expertos economistas de la Universidad Ben Gurion y del Ariel Center en Israel. La presentación del currículum tiene más posibilidades de ser seleccionado si se presenta sin foto en el caso de ser agraciada físicamente. Es el colofón al que han llegado,
El 67% de los empleos públicos destruidos entre el segundo trimestre de 2012 y el mismo trimestre de 2013 estaban ocupados por mujeres, según denunció el pasado viernes el sindicato Comisiones Obreras, que pidió al Gobierno que «frene esta sangría».En concreto, entre el segundo trimestre de 2012 y el mismo
La discriminación salarial y laboral hacia el sexo femenino es un pendiente por erradicar en México; el país ocupa el cuarto lugar en la OCDE con la menor participación laboral femenina…
Las mujeres comúnmente realizan labores que pagan salarios mínimos o bajos; la segregación ocupacional es responsable por 27% de la brecha salarial…
